勞基法修法三讀，輪班間隔與7休1都有條件放寬。台北市勞動局長賴香伶坦言，修法過程仍相當倉促草率，尤其7休1恐把例外變通則，認為政府的實質週休二日政策已跳票。
立法院9日起經18小時不斷電表決，上午三讀修正通過勞基法部分條文，明定經勞資會議同意，每月加班時數得延長到54小時；輪班間隔休息時間因工作特殊性，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，可從11小時變更為8小時。
7休1則是經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定行業，雇主可在7天內調整例假，即不受最長只能連上6天限制。
對此，賴香伶今天下午接受中央社訪問表示，三讀條文明定「中央目的事業主管機關」，只是提出一些原則，並未提及哪些行業，也未提出工作特殊性為何，以及後續的影響評估。
她說，以7休1而言，只有部分行業適用，此舉恐使例外變通則，導致各行各業都有可能鬆綁，演變為實質週休二日政策跳票。
賴香伶表示，北市府曾發函給勞動部，闡述地方執行上的困難，但在這次修法過程中，未看到問題、疑慮被解決，未來在執行時恐淪為各說各話。
儘管條文指出須經勞資會議同意，才可延長加班工時、調整例假及輪班間隔，僱用勞工30人以上要報當地主管機關備查，賴香伶認為，地方政府在執行勞動檢查部分有足夠經驗，但就勞資協商部分，地方政府無實質權力審閱其會議紀錄。
她說，部分勞資協商時，勞方可能在資訊不足的條件下，接受與法律不符的條件，認為中央可就此更詳實規範。
台北市長柯文哲今天上午出席廣慈博愛園區D、E標公宅統包工程案開工動土典禮，會後受訪時則表示，台灣最大的問題是薪資太低，因為只要薪資夠高，就不用加班，認為應要做結構性改變。（中央社）
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