趕在三八婦女節之前，勞委會祭出一項利多政策，女性勞工的安胎假從現行的30天，加長延期到最多能請到1年，預計規定最快5月底就會上路。勞委會表示僱主如果不按規定來，依照性別工作平等法，最多可罰50萬元。不過大多數的孕婦覺得這項政策，看得到吃不到，還說一般公司行號，現行的1個月就難請了，更何況是1年。
醫院廣播：「71號請到護理站報到。」
婦產科外頭的候診間，孕婦、媽媽坐得滿滿滿，她們有的擔心自己胎位不正，或是出現流血徵兆，請的病假也不敢太多。孕婦：「安胎的話，我覺得就狀況來講是很需要，但是每個人不一定會用到。」
體貼女性勞工懷孕辛苦，勞委會選在三八婦女節前夕也推利多政策。勞委會主委王如玄：「設計一個安胎假，也就是說，如果我們懷孕的婦女在懷孕期間，那麼她身體不適又不到住院程度，但是我們視同住院的病假，最長可以請到1年。」
新政策最快5月底上路，因為看看現行的安胎假，是規定未住院的安胎假，1年最多可請1個月，是算半薪病假，不過新政策，是只要持醫師證明，就能比照住院請病假，最多可以請到1年，前30天算半薪，超過的不給薪，不過在請假期間，仍有勞保。
只是大多數的孕婦，覺得新規定「看得到吃不到」。孕婦：「公司請那30天好像就很困難，所以我覺得好像沒有特別的幫助吧！」
孕婦：「我覺得沒什麼用呀。」
孕婦擔心一休就沒工作，勞委會表示如果僱主沒按照定，最高可以開罰50萬，要讓新政策能順利上路，希望藉此拉抬吊車尾的生育率。
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