據104資訊科技調查，今年有40.2%企業確定調薪，平均調幅4.09%，比例與調薪幅度都創近3年新高，其中以軟體網路業調幅6.99%最大，其次金融業5.23%，倉儲運輸業為4.5%，排名第3。
104資訊科技發布西元2018年薪酬展望調查指出，25.4%企業認為今年景氣將優於去年，48.2%企業認為持平，但26.4%企業認為不如去年。和去年同期調查相比，對2018年「偏多及持平」企業比例，高於「偏空」企業比例，景氣樂觀度相對提升。
104進一步調查徵才企業2018年調薪幅度，發現有40.2%企業已確定會調薪，平均調幅4.09%，兩項數字都創近3年新高。至於調薪方式，仍以多功多酬「績效調薪」為主（63.9%），「齊頭式全面」調薪僅占15.8%。
104人資學院事業群資深副總經理花梓馨引述「2017~2018台灣地區薪資福利調查報告」指出，以2017年看，績效表現卓越員工平均調薪5.7%；績效需改善員工僅調薪0.6%，兩者差距達5.1個百分點，顯見企業調薪考量著眼於員工績效。
此外，2018年會調薪企業平均加薪幅度，由「軟體網路業」擠下去年冠軍「金融業」，從第5竄升到第1，平均調幅達6.99%，較去年大增2.47個百分點，成為今年調薪大黑馬；其次是「金融相關業」5.23%，退居亞軍；「倉儲運輸」4.5%，排名第3，與去年持平。
花梓馨表示，新科技趨勢包括AI人工智慧、物聯網、機器人等應用漸普及，加上傳統產業加速布建虛擬通路，強化虛實整合，軟體及網路相關人才供不應求、水漲船高，帶動產業調薪幅度顯著提升。
104公布的2018薪酬趨勢展望，資料來源摘自104人資學院「2017~2018台灣地區薪資福利調查報告」，及104資訊科技「徵才企業調查」，於2017年12月執行，回收2000份有效樣本，在95%信心水準下，誤差正負2.19個百分點。（中央社）
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