勞保變相歧視單身者？依據勞工保險條例規定，勞工在職期間身亡，或請領老年年金期間已領年金額度還未達一次領金額即身亡，若勞工無撫養親屬，勞保年金就得被充公，此條例遭到批評是懲罰單身者，不少勞團呼籲政府應盡快修法鬆綁遺屬年金請領規定。
過去曾發生有單身勞工為避免老而無依，未一次請領110多萬元勞保老年給付，改為按月領取年金，不料領了3年約43萬就身亡，差額70多萬元因沒配偶和子女全被充公，遭到勞團批評這是政府變相歧視單身者的條例；據《聯合報》報導，勞動部日前曾開會討論，認為勞保為社會保險，並非個人遺產沒有繼承的問題，因此初步擬不打算修法調整。
勞保條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時還未請領老年年金，依規定可請領的順位是配偶、子女、父母、祖父母、受其「扶養」的孫子女、受其「扶養」的兄弟姊妹，據勞動部2015年統計，約有1萬1千多人在領取期間勞保內死亡，其中有1千多例屬審查中或無符合繼承條件的遺屬。
勞團認為勞保是雇主負擔的「固定勞動成本」就像是勞工薪資，應比照公保和勞退金可讓親屬、指定繼承人繼承，而且勞保、公保皆為社會保險，制度卻不一顯失公平，因此呼籲政府應盡速修法；不少專家認為隨著國內少子化的現象日趨嚴重，勞工老年時父母不在，也沒有扶養的兄弟姊妹，過世時年金被充公的現象將會愈來愈多，應針對單身勞工訂立配套措施，保障所有勞工權益。
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