高雄醫學大學附設醫院今年9月才宣布從明年起員工加薪3至5%，但昨(27日)卻傳出這8年來給醫生的績效獎金算錯了，估計有近400位主治醫生受到影響，但現在院方表示要將這些溢領獎金全部追討回來，只是錢都花出去了要怎麼拿回來，院方的作法引起醫生們的不滿。
據《蘋果日報》報導，這是國內醫管史上溢發薪資最高、追溯時程最久的事件，而此次受影響的皆是主治醫生。高醫共650名主治醫生，其中約有400名從2009年至2017年都有溢領獎金，直到今年3月有醫生覺得薪水怪怪的，查詢後事情才被爆發出來，因此高醫趕緊出面補救，並召集醫生協調將溢領的獎金收回。
雖然高醫院方拒絕透露8年來所溢發績效獎金的總額，不過有醫生估計這8年來總金額應達數千萬，而此次受影響的共有400位主治醫生，其中金額較大的約有30多人，據傳有醫生溢領獎金最高達400萬元。院方表示由於高醫主治醫生的薪資包括底薪及績效獎金多年來都沒有細項，因為電腦系統設定錯誤，才導致烏龍狀況的發生。
院方表示希望能至少追回1千至2千萬元，將做為醫院的盈餘，但卻引起醫生不滿，表示「每年按4成稅率繳8年所得稅，醫院一句發錯，追討已花掉薪水，這樣合理嗎？」，院方表示若醫生不願繳回溢領獎金，醫院也不會要打官司或是扣薪追回，但會盡量協調，至於已過世的醫生則不會追討，已離職的也會商請他們繳回部分獎金；高醫坦承錯誤，今年也開始推動薪資透明化，每一筆獎金都有明細供醫生查詢。
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