德國人重視藝文以及創作，許多的德國企業，包括漢莎航空、汽車和電子零件大廠博世集團、BMW奧迪汽車等，都紛紛組成自己專屬的交響樂團，裡面的樂手則來自企業內部的員工。除了可以培養新嗜好，職員也可以從中學習協調合作、提升工作效能，並且加強企業的認同感以及凝聚力。
工作之餘的自由時間，該如何運用呢？歐洲最大軟體企業，總部設在德國沃爾多夫的思愛普(SAP)職員，關上電腦、放下智慧型手機、平板，取而代之的是拿起樂器，改當音樂家！小提琴、雙簧管以及多種樂器交織出華麗樂章，儘管他們都只是業餘樂手，但是演奏起音樂卻頗有職業級水準。這個60多人的交響樂團，由IT專家、工程師以及會計師組成，看似數學、科技等專業領域和交響樂搆不著邊，不過樂團指揮發現，兩者之間有著巧妙的連結。
思愛普交響樂團指揮魏特欽普認為，在科學或是數學方面有才華的人，可以演奏樂器是很正常的事，需要有高度的抽象思維來理解音樂如何運作，魏特欽普認為它們之間有連結，特別是在這些領域的人，會發現很多能演奏小提琴、雙簧管、低音管、單簧管、長笛或是喇叭的人。
本來玩音樂是培養嗜好、陶冶身心兼舒壓，到最後這間公司，一群志同道合的同事，合組交響樂團，到現在已經成立20個年頭！思愛普交響樂團成員表示，每個人都有很強烈的感覺，成為團隊的一份子每場演出都很有活力，一個人無法和60多個「獨奏者」一起演奏。
思愛普交響樂團成員也指出，參加樂團可以得到一種努力的感覺，就像必須練習才能把事情做好，並且同時也學到不能等到最後一刻才練習，如果想要成功的話得分配好時間。成員分享，參加交響樂團學到的事，除了學習時間管理，也體會到協調與合作的重要性。傳播與媒體管理教授比爾表示，如果在管絃樂團一起演奏音樂，作為同一個團隊，會更理解他人，以非語言的方式溝通對這個團體也會有感覺，這樣會讓團隊更緊密，這些在藝術方面一起創作的人，在他們的專業領域也會有更好的合作。
職員工作效能更好，也更能加強企業認同感以及凝聚力，除了思愛普，包含西門子、BMW等德國知名企業都組織了專屬的交響樂團，鼓勵有興趣的員工參加。而在法蘭克福機場，一場特別的演奏會也正在上演。美妙悠揚的旋律來自漢莎航空管弦樂團，由飛行員、乘務員以及技術人員共同演出，他們利用下班後的時間練習，每年還會舉行兩到三場音樂會。
漢莎管弦樂團成員表示，馬提亞斯是機師同時演奏低音管，飛行和演奏低音管有什麼相似之處嗎？當然有，看著飛機上的儀表板就跟在管弦樂團一樣，會有人告知要怎麼做，同時在這個架構內要能有創造力，就跟做音樂一樣，必須照著正確的音符彈，但也要有彈性的空間。
德國人重視藝文以及創作，早在1934年德國汽車和電子零件大廠─博世集團，就成立了自己的交響樂團舉辦公益表演，地點遍布西班牙、義大利、英國和澳洲，演出的樂手來自博世集團內部的員工，也成了自家品牌大使。
傳播與媒體管理教授比爾表示，這是德國人的DNA，在德國能夠演奏樂器是一種普遍的能力，古典樂在德國一直以來都很重要，曾經有人說，在德國很難找到一個不會演奏任何樂器的公司經理，而在大多數的情況下這是真的！
演奏樂器不僅僅是一種興趣，也是生活與工作之間的一種平衡方式，德國企業提供平台希望藉著音樂力，提供員工繼續向前的動力。
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