工作將近2個月，卻領不到薪水！宜蘭一名女子向媒體投訴，在體育用品店工作，向老闆討薪水卻一拖再拖，氣不過向勞工處檢舉，才發現碰上這樣狀況的不只一人，但遭到控訴的運動用品店業者卻大聲喊冤，說是女子上班態度不佳，時常無故曠職，雙方各說各話，勞工處也將介入調查。投訴的林姓女子則說老闆說她態度不好，工作能力也不好，不知如何算薪水給她。
一名林姓少女上班2個多月，卻連一毛錢都沒領到。從今年10月12日開始在宜蘭羅東一家運動用品店上班，直到12月7日的期間，只要和老闆要薪水，對方就會提出工作態度不好的理由延後發薪水。少女母親說協調過程老闆只說態度不好，也沒有說何時給錢，覺得店家在欺負年輕人。
在少女與店家對話紀錄中，店家一開始說要有心理準備會被扣很多錢，再來說一切都按照合約走，有問題就按法律處理，並說女子一直有翹班的狀況，卻把出勤資料全都收走，而且店家在過去就曾被舉報不付薪水。女子說覺得老闆是惡意的，不但收走打卡機，連去勞工局的時候，已經有兩個以上跟老闆在辦理協調。
當時少女和店家還有簽工作合約，但在乙方權利義務部分，員工離職後5年內不可以從事體育相關行業，要是查到店家還會開罰200萬元，就連員工遲到的扣薪制度也非常不合理，加上少女當時還未滿18歲，如果要有工作合約都必須經過監護人同意。
從合約不合理到薪水沒給付，店家楊小姐則回說是女子上班狀況很差，態度也差。雙方現在各說各話，只是店家從10月到現在沒付薪水是事實，難免有些爭議。勞工處處長黃玲娜說會選定開會時間請雙方來進行調解，要是資方不出席調解會則會有罰則。先安排勞動檢查再替雙方調解，就是要避免勞資雙方都付出努力，卻得到不公平待遇。
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