法警工作包括值庭、解送人犯、處理申告和辦保等，除了白天工作，晚上得繼續接著「值勤」隔天凌晨。尤其台北地檢署，檢察官常常執行重大案件，處理突發事件的次數，遠比其他各地檢署來得高，加上專案常常熬夜開庭，法警室需調動人力支援戒護，北檢私下透露美田都有40位左右的法警申請調動，也會向上級反應增加人力，補足人力缺口。
新北地檢署法警長張智億：「現在是警方移送本署的人犯新收人犯，準備進入法警室的候訊室，等待檢察官的訊問。」
上午時間一到，各分局的警察帶著嫌犯來到新北地檢署。
其實法警平常的工作非常地繁雜，壓力也很大，以去年為例，新押跟借提的人次就超過2.6萬人，而總共整個新北地檢署也只有40位法警在負責這些項目。
另一邊的同仁則是忙著處理文書的工作，像是執行指揮書、押票等等，還要負責接電話，其中有張年輕臉孔特別顯眼，她是任職兩年的張芸安。
新北地檢署法警張芸安：「本身是法律系畢業的，就想說要考個公職，外面的警察太累了不考慮，覺得法警還不錯。」
法警的工作基本上就是輔助法官審判、輔助檢察官犯罪偵查，細項辦理值庭、候審戒護、具保責付、協助民事強制執行、送達、拘提、扣押、解送人犯等等。11月22日台北地檢署，一名慣竊疑似想在拘留室輕生，法警衝上前制止，卻慘遭毆打，其中一名女法警甚至受傷送醫，因此也相當具有風險性。
新北地檢署法警張芸安：「我會滿怕人犯打我的，你要顧著他，又不能離太遠，要保護自己。」
新北地檢署法警長張智億：「法警的工作面對的是在監在押的或新收的人犯，他們的心情壓力可能過大，對於法警在執勤當中他們有脫逃的意圖，就會有暴力攻擊法警的情況發生。」
新北地檢署法警男女比例大約是4比1，雖然職務不分男女，但有時遇到嫌犯情緒比較不穩定，發生肢體碰撞，女生就容易處於弱勢。工作壓力大又有風險，除了白天的工作，晚上得繼續接著值勤隔天凌晨，因此轉調的人也不在少數。
新北地檢署法警長張智億：「因為勤務量比較繁重，所以調動的機會會比較大，另外一個因素就是新進的法警他想要調回去家鄉任職。」
不過法警畢竟是公職，有興趣的人還是很多。北車附近的補習街有許多報考公職的補習班，以法警的司法特考來說，近兩年的報考人數大約是1700人，錄取率大約是6%到8%左右。
像是103年104年大約都是超過2000人報考，105-106年則下滑到1700上下，錄取人數也從103的的72人，成長到106年188人。
公職補習班經理洪良輝：「薪資部分，司法體系算很高了，考上四職等而已，薪水就有四萬七、四萬八，如果說加班的話會到五萬多。」
正在翻閱參考書的兩位考生，雖然都不是本科系，但司法特考的成績都相當出色，只要通過體能測驗，未來就能替國家服務。
準法警李庭偉：「法條部分背熟基本盤拿穩的話，要上榜的機會其實是很高的。」
準法警林靖傑：「公職會比較有個符合我自己的期待，也可以配合家裡的需求。」
另一位則是在台北地檢署任職一年的法警，當時被攻擊的就是大一屆的學姊，法警工作突發性高也要學會保護自己。
台北地檢署法警張浩鐘：「學長姐都會教我們一些技巧要熟記，就會對自己本身的安全也會有所注意。」
尤其台北地檢署案量大又多，原本編制60人，根據北檢私下透漏，每年填調動人數都有40名左右，會向上級反應增加人力，來補足人力缺口。
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