勞動部次長廖蕙芳今天表示，對骯髒、辛苦、危險的工作環境，將成立跨部會平台改善，並發布就業市場薪資資訊供雇主參考。
行政院長賴清德上任後關注產業界5缺問題（缺水、缺電、缺地、缺才、缺工），上午在行政院舉行「行政院排除產業投資障礙解決缺工、缺才問題」記者會，行政院政務委員林萬億、行政院發言人徐國勇、廖蕙芳、教育部次長姚立德與國家發展委員會副主任委員高仙桂出席。
賴清德表示，解決缺工、缺才是結構性問題，談人力不足問題，依國內失業率3.77%，代表仍有潛在勞動人力，最終還是要回到產業升級、技術創新，否則未來還是要面臨這些問題。
他說，政府目前提出許多具體措施，對攬才政策，下一階段還是要談移民政策。
勞動部次長廖蕙芳表示，針對外勞引進，從民國102年起實施雇主額外繳納就業安定費附加外勞核配比率機制（Extra機制），目前核准的Extra外勞名額22萬295人，實際引進人數僅達核准名額的60.9%、共13萬4101人，顯示現行Extra制尚有可供產業補充外勞人力空間。
此外，她說，分析缺工原因，「公司營運項目及工作環境不具吸引力」是廠商面臨問題，將成立改善3K（骯髒、辛苦、危險）就業工作環境的跨部會合作平台。
廖蕙芳表示，勞動部也架設成立「全國勞工薪資行情及大專生就業導航查詢網」，發布就業市場薪資資訊，揭露勞動市場薪資水準。（中央社）
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