當前是中國大陸大學畢業生就業高峰期，今年共有795萬畢業生，預計2018年開始突破800萬人。大陸專家表示，就業壓力龐大與就業結構不均是中國將面臨的兩大就業問題。
人民日報海外版報導，中國人力資源和社會保障部資料顯示，2012年以來，城鎮新增就業人數年均超過1300萬人，5年來累計實現6524萬人，較2007至2011年增加716萬人。2016年底就業人員總量達到7.76億人，超過歐洲人口總數。
人社部政策研究司副司長盧愛紅表示，1至9月全國城鎮新增就業1097萬人，年增30萬人。從失業率看，第三季全國城鎮「登記失業率」是3.95%，比上年同期下降0.09個百分點，今年登記失業率一直保持在4%以內。
不過，北京科技大學東淩經濟管理學院教授何維達說，未來城鎮每年需要安排的就業人員超過1500萬人，其中超過一半為大學畢業生，此外，還有總量不小的登記失業人員及農村富餘勞動力，這帶來的就業壓力非常大。
盧愛紅表示，大陸就業環境「從結構上看，矛盾非常突出，長期以來的就業難和招工難並存的矛盾還沒有解決。」主因是經濟結構在轉型，但勞動者素質沒有完全跟上。
同時，技術技能人才短缺的問題也愈來愈明顯，高齡低技能的勞動者就業更加困難。技術進步、結構調整、新業態新模式的發展也讓未來就業有更多挑戰。
就業滿意度也有待提高。中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉表示，在一項對山東淄博和四川成都中職畢業生畢業3年後就業品質的調查發現，畢業生就業率有些甚至接近100%。但在對包括工資、工時、工作環境、社會保險、工作穩定性等7個指標的調查，發現就業品質都不是太好。（中央社）
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