「一例一休」的修法在即，預計「7休1」的法規將會鬆綁，有可能會改成「14休4」，在勞資雙方同意下，勞工有可能最多連上12天班。另外在延長加班工時上限，預計現行的46小時將會延長至54小時：對於這樣的調整，工總和商總表示肯定，但認為還有不足之處，商總希望加班時數可以提高到60小時；另外政院版本是3個月核算一次，商總希望可以延長到6個月。
根據現行的勞基法規定，「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日」，但是因為先前有「7休1」的函釋，規定2例之間應間隔6個工作日，但若獲得工會或勞工同意，例假日可以挪移，因此會出現連上12天的情況，遭到各界批評；蔡英文政府上台後，規定2例假期間最長就是6天，又推出「一例一休」，讓勞資雙方都不是很滿意，要求修法聲浪頻傳。
行政院長賴清德上任後，承諾將會針對「一例一休」爭議研議修法；據悉上周民進黨團和勞動部有開會，將針對一例一休提出解決方案，預計今(31)日預告修法案，並在11月6日提行政、立法協調會報協商後，預計11月9日提行政院會通過後送立法院審議。
目前得知這次修法方向有5大重點，其中最受關注的就是將從現行的不得連續上班超過6天，改以14天為周期，經勞資協商同意後，最長可連續上班12天。對此企業界和學者表示肯定，可讓勞工的休假更有彈性；反之勞團則批評此舉是違背「落實周休二日」目的，堅決反對。
另外加班工時部分，現行的46小時研擬將放寬至54小時；另外一個方案是是採「工時帳戶」，以3個月計算，上限不得超過138小時，但單月可挪移突破54小時。
對此工總和商總表示肯定，但商總理事長賴正鎰表示，希望可以放寬到60小時；目前行政院版本是以3個月為核算，商總希望可以延長到6個月。賴正鎰表示，「因為有些行業3個月是淡季、3個月是旺季，若能延長到6個月，並不影響勞資雙方權益，並且希望由勞資雙方協商。」
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