新閣揆賴清德定調，一例一休為優先修法的重大法案，工商團體積極運作遊說，25日開始陸續拜會四大黨團，希望凝聚共識，工商團體認為，一例一休最應該修改的是加班制度，希望放寬到每個月60小時，搭配每六個月總量管制的方式，但是這種工時銀行的概念，遭到勞方強力反對，認為要是新法修改成這樣，一定會造更嚴重的過勞情形。
行政院長賴清德(9.18)：「面對一例一休這樣的重大法案，行政院一定要有態度。」
賴清德接任閣揆，將一例一休修法排為優先法案，工商團體積極遊說，25日下午工總理事長商總理事長，連袂拜會民進黨團總召柯建銘。
工總理事長許勝雄：「基本上我們希望同仁的薪資，也可以透過加班來增加所得，也能夠讓企業在彈性地(運作)，淡旺季的時候能夠有一個，比較好的彈性時間，我想這個是大家有共識的啦。」
商總理事長賴正鎰：「去年修法是(休息日加班費)，1個小時要算4小時，4小時要算8小時，看起來很好吃但是吃不到，所以目前沒有辦法落實，所以勞工的薪水也降低的，那企業的成本也增加了，所以我們第1條就是希望，把這個修法按時計價。」
工商團體主要訴求有三大方向，首先是休息日的加班費計算方式，工商團體主張目前「做1算4、做5算8」的方式太過複雜，應該直接改成中小企業2倍計算，上市上櫃公司以2.5倍計算，其次為了因應淡旺季需求的變化，工商團體主張每月上限工時拉高到60小時，並且以半年進行總量管制，另外彈性工時上，工商團體認為目前的7休1規定，沒有考慮到行業的特殊性和新興行業需求，應該放寬可連上12天的行業類別。
商總理事長賴正鎰：「每個月不超過60小時為基礎，但是以6個月來核算，也就是說6個月加起來，不要超過300小時，這是第2條的修法，那麼第3條就是，特休假的部分它能夠遞延1年，也就是說本來是每一年要核算，現在是把它兩年併在一起核算，讓勞工可以有彈性，去出國旅遊或者是要進修。」
目前工商團體提出的一例一休修法版本，都已經函送行政院和立法院各黨團，不過對於加班費的計算，工商團體之間，意見稍有不同。
工商協進會理事長林伯豐：「那麼工總的1加1.5，我認為上市櫃公司也不是做不到，政府訂了我們就做，但是不是上市櫃公司就1加1，好像員工給他分成兩等人，也不是妥善的辦法，全體一致就1加1這樣最簡單。」
工商團體的遊說說法，勞工團體聽到了，不以為然。
全國產業總工會理事長莊爵安：「假設以目前工商團體所提出的工時銀行這種觀念，那它甚至於每個月可以用到60個小時的加班上限，那這一定產生過勞嘛，對這是我們最擔心的，我們已經46(小時)，我們覺得已經目前已經算滿多的，而且台灣的工時已經排全世界第4長的工時了，那政府立一例一休，本來就希望大家能夠週休二日得到合理的休息，本來在休息日出勤還是延長工時，本來就給勞工更優的一個加班費，那這是合情合理，那不應該以工商團體所提出來的版本。」
工商團體還沒見到賴揆，就積極拜會四大黨團，一例一休的修法，勢必形成工商團體和朝野政黨，互相角力局面。
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