隨著科技指數性成長，現在也出現了指數型人才這個名詞，意思是能夠整合現有與新進能力，包括科技能力，在工作上有指數性成長與收入的人才，專家指出他們能夠自我學習、安排時間、具有人際溝通能力，也因此能夠一人多工，服務多家公司，企業若能接納，對於企業也將有所助益。
楊雅淳從事時尚行銷工作10多年，也因為獨到眼光，把自己喜愛的運動服飾品牌代理進台灣。
女性運動服飾品牌總代理楊雅淳：「每一件衣服我們都必須要看過，都沒有線頭等問題。」
一一檢查每一件產品，還要管理訂單管理粉絲團，透過網路與電腦的輔助，在任何地點都能完成工作，除此之外她手上還有部落客經紀、品牌行銷等4、5份工作。
女性運動服飾品牌總代理楊雅淳：「你做你自己的主人，然後你安排自己的時間跟地點，我就會去選一家咖啡廳，就是網路上找到想去的、喜歡去的，帶著我的電腦然後就去那裡上班。」
大學念的是理組科系，畢業後走進時尚圈，透過研究所與在職進修，把自己準備好隨時抓住好機會，她設定目標在世界都能工作，今年她就轉移陣地到韓國長住。
女性運動服飾品牌總代理楊雅淳：「韓文就是我最近給自己的課程，那之前給自己的課程，有一些品牌管理STYLING在紐約上課，然後因為我做了運動內衣，所以我去年的時候，我回紐約去上了內衣設計的課程。」
科技指數型成長為工作型態帶來劇烈改變，專家指出像這樣持續挑戰持續學習，讓自己能力能夠成倍數成長，其實就是所謂的指數型人才。
幸福企業快樂人協會秘書長鄒仁淳：「他要的不是只是工作本身的技巧而已，他要的是會他有一個自學的能力，以及他可以融會貫通，那甚至他要有相對的科技能力，或者是說他可以把國際觀，或是整個社群平台相關的運用，把它整合在一起。」
手機連接攝影鏡頭，還有專用麥克風，低頭打電玩邊直播給線上觀眾看，這可是過去沒有想過的工作。
手遊實況主打野哥：「每個觀眾問的問題你要去做回答，因為觀眾都是喜歡被實況主回應的，然後再來要養成，每天要固定開台的習慣。」
每個遊戲角色都要練習注意到細節，和觀眾互動之外也要仔細講解玩法，從事髮型設計師快10年，30歲的打野哥做電玩實況主7個多月，每天下班後再花3到5小時做直播，從第二個月開始，有了第一筆收入，1萬多元，幾個月下來粉絲人數來到6萬多，收入也是指數型成長。
手遊實況主打野哥：「觀眾點擊YouTube的影片的點閱率的廣告收入，跟觀眾給的贊助，1個月好的話大概10幾萬吧。」
專家指出，指數型人才能夠同時作多份工作，妥善運用科技、社群、網路等力量，輔助自身的實力得到指數型的工作表現，而社交能力整合，持續學習，創新能力都是必需，手拿畫筆表情專注，筆下的女孩短髮一雙靈活大眼，看起來和本人還真像。
貼圖創作者大頭兒：「以前就是沒有辦法陪小孩，因為晚上或者是假日都要畫圖，現在的話就是他們在的時間，我幾乎都可以陪他們。」
42歲的貼圖畫家大頭兒，作畫經驗才3、4年，一月從外商公司離職專職做貼圖創作者，一切的工作時間、進度全都要自己掌握，成就收入也更直接和自身相關。
貼圖創作者大頭兒：「以前在做上班族的時候，所用的軟體都是跟現在是不一樣的，所以現在要畫圖的話，一些軟體都是自己上網去摸索然後去爬文，然後不會的話，遇到什麼問題的話我都會自己去找。」
專家指出科技指數型發展日新月異，自主性透過不斷自我充實終身學習，是成為指數型人才的關鍵態度，也是面對未來社會與工作型態的致勝秘訣。
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