衝高生育率，不只北市府一胎發2萬，私人企業也開始發「做人」獎金！仁寶集團手筆更大，每生一個小孩，員工可以領6萬6，光是今年，公司就發出超過1500萬；也有不少科技公司，像是台積電、奇美都附設了幼稚園，讓家長能放心上班；而餐飲龍頭王品集團則是設了「孕婦條款」，除了生育津貼，孕婦在工作上享有各種「特權」。
王品集團員工葉小姐：「歡迎光臨，這邊請喔。」
不管是帶位或者餐後服務，專挑輕鬆的工作做，雖然還看不太出來，肚子裡4個月大的寶寶，讓她有特權。領班vs.葉小姐：「要不要休息一下，休息一下！」
每2個小時可以休息15分鐘，不光是生育津貼3600，王品集團還特別設下孕婦條款。記者：「會增加你想生孩子的意願嗎？」王品集團員工葉小姐：「會呀，怎麼不會。」
企業紛紛獎勵生育，仁寶發獎金一胎6萬6，一年就發了1500萬，相當200多個員工「做人」成功；大同公司則是第一胎發3個月底薪，相對地，公家機關則是幫員工帶孩子。托兒所老師：「小朋友，我們一起吃飯囉！」
附設托兒所，只有市府員工子女能夠就讀，其實像台積電、奇美、智邦也都自設幼稚園。嬰兒用品店員工：「媽媽揹揹你好嗎？要不要喝奶奶？」
也有嬰兒用品店讓員工上班兼育嬰，成了活廣告，如果有更多企業主將心比心，用育兒福利拉攏員工，員工能放心上班，不只衝高業績，或許也有助生育率。
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