畢業季剛過，現在是新鮮人找工作高峰，不過根據人力銀行調查，有高達7成8的新鮮人，曾經在面試過程被詢問到隱私問題，統計被問最多的就是感情狀況，興趣嗜好和結婚生子計畫也很常見，對此，人力銀行建議，先了解面試官詢問原因與工作的相關性，再針對這部份給予答案就好。
面試官：「歡迎妳今天來參加我們的面試，可不可以請妳先簡單介紹一下妳自己。」
在面試官前，侃侃而談，畢業季剛過，現在正是社會新鮮人找工作的高峰，不過根據人力銀行調查，有17.8%的新鮮人透露，曾遭到面試官語言歧視，主要是針對大學學歷或是科系，另外有高達7成8的新鮮人，曾經在面試過程中被詢問到隱私問題。
新鮮人求職者：「他們就問說，我父母目前是在什麼行業工作啊，然後還沒退休喔這樣。」
新鮮人求職者：「他問我說你有沒有交過女朋友，交過幾個交了多久，越問越仔細這樣，我覺得有點侵犯到我的個人隱私。」
根據統計，7成8被詢問過隱私問題中，被問到最多的是感情狀況，就佔了快要一半，興趣嗜好、結婚生子計畫排行2、3名，身心狀況以及星座血型，也在前5名榜上。
銀行資深經理羅佩文：「（常見）私人的問題譬如說，是剛才提到的結婚這個部份，也有人（被問）就是宗教信仰的部份。」
人力銀行發言人楊宗寰：「（反問）面試官這個隱私的問題，到底跟我這個職缺有沒有相關性，如果有相關性的話，就針對這個相關性回答就可以。」
人力銀行表示，新鮮人對於面試經驗不足，重點是了解對方詢問原因，再針對問題給予答案就好，也不必太過反彈，以免留下不好印象。
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