英業達裁員432人，卻選在10月31日向台北市政府勞工局說明這一天上午，宣布裁員人數縮減到371人，勞工局說，目前來看，英業達暫時沒有大量解雇問題，不過還要看未來有沒有繼續裁員，而且最慢下週一前，得補齊遭裁的員工與惠普業務關係資料，不過就在此時，TVBS獨家接獲離職員工投訴，英業達裁的不只是惠普生產線員工，而且優退條件也沒有說的這麼好，對此英業達態度低調。
離職員工：「跟HP(業務)沒有任何關係，跟HP(業務)沒有任何關係，公司的理由不是因為虧損，而是因為業務緊縮，可是這個業務並沒有消失，還是在執行。」
明明不是惠普生產線員工，卻還是被裁員，就像10月27日，其他同仁一樣得打包走人，英業達離職員工氣憤難平。離職員工：「從10月6日以後，進行一波波的裁員，有人只拿到標準勞基法提供的，非它(英業達)所對媒體，提供的優退跟優離方案。」
2名離職員工指證歷歷，偏偏台北市政府勞工局，也拿英業達沒辦法，英業達有沒有非法解雇問題，未在10天前通報，勞工局說，英業達10月26日通報，10月27日要員工走人，不過11月4日前還是能領到薪水，因此沒有非法解雇。
那有沒有違反「大量解僱勞工保護法」，通報前後60天內解雇人數，大於雇用人數1/5，英業達也算得精，31日上午緊急宣布裁員人數由432人，減少到371人，因此以同一個事業單位勞工共2500人來看，裁員人數不到1/5，不過，勞工局還要觀察，是否通報後60天繼續裁員。
台北市政府勞工局長陳業鑫：「他還是要必須詳細說明，跟惠普電腦結束平板電腦生產線，中間因果關係，跟這371位員工他的職務。」
勞工局下了最後通牒，最晚下週一之前得提出報告，偏偏現在又有離職員工爆料，恐怕英業達裁員事件沒那麼快落幕。
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