台中一名保全上大夜班途中突然心肌梗塞，自撞分隔島不幸死亡，家屬痛批保全公司要求全年無休，而且也沒投保職災保險，死者家中還有2名中、重度智能障礙的女兒，失去經濟支柱又沒保障，家屬不知道該怎麼辦，勞工局稽查保全公司，如果確認死者是上班途中死亡，依法業者必須負擔家屬45個月喪葬和薪資補助費。
救護車將林姓駕駛送上救護車，實施CPR搶救，在沒有煞車情況下自撞分隔島，轎車引擎蓋撞凹掀起，駕駛送醫搶救不幸死亡，檢警研判車禍原因，是駕駛心肌梗塞昏迷導致，家屬痛批被公司要求全年無休工作，誰不累！大女兒捧著爸爸的靈位，在阿姨陪同下處理後事，林姓駕駛是台中工業區一家工廠的保全，事發前還聽爸爸說胸口很悶，沒想到就發生意外，人不幸往生，公司沒有投保職災保險，家中經濟頓時雪上加霜。
死者友人：「假日時間上班，他就要上12小時的班，平常是8小時全年無休。」
家屬不捨林姓駕駛獨自扶養2名中、重度智能障礙的女兒，一人做3份工，白天去直銷公司、還兼當房仲，晚上就到工業區當保全累垮身體。
記者vs.保全公司老闆：「(到底有沒有勞保？)有啦有啦！都有保團保都有！(有超時嗎？)沒有超時。」
保全公司撇清責任，強調都有勞保也沒超時，勞工局上門稽查，發現曾在101、103、104年都有違規超時，或是法定假日加班沒給雙倍薪資的紀錄。
勞工局：「雇主必須依照勞基法59條的部分，負擔他死亡的一個5月月的喪葬費，跟40個月的平均工資的補償費。」
勞工局回應後續還要釐清保全公司，是否又有超時違規紀錄。
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