蔡政府推年金改革，其中為了避免勞保年金破產，拋出「逐年調高勞保費率」的方案。總統20日傍晚約見七大工商團體座談後，對外發出「企業願意支持年金改革」，看似溝通順暢，但其實會中工商團體反映，勞保費率每年調高雇主負擔比例，資方1年平均要增加5百多億支出，中小企業可能會活不下去，但政府卻推說「國是會議再討論」。
監督年金改革聯盟理事長李來希：「政府的霸道讓我們走上這條路，民進黨的高官竟然跟我們嗆聲『看你們絕食到什麼時候』，沒人性。」
其實年金改革不只砍向軍公教，為了搶救勞保年金不要破產，勞保費率要大調，總統蔡英文20日府內約見工總許勝雄等七大工商團體代表，取得企業支持年金改革，政府提方案做為討論基礎，企業意見在國是會議上表達三大共識。
許勝雄：「(我們建議勞保費率)雇主承擔的70%，我們提出能夠降到60%，那政府承擔的10%，能夠提高到20%，不過總統那邊好像有點意見，她認為政府已經支付了200億了。」
講到錢，就連政府都不願意多負擔一點，資方又怎麼肯自己吞？府方拋出勞保年金改革方案，勞保費率從現行每2年調0.5%，改為每年調0.5%，2023年每年調1%，最高調到18%。
新北市工業會理事長吳春明：「企業要講求利潤跟目標，但是中小企業體質不好，我們都是微薄的利潤，既然是微薄的利潤，再增加(勞保人事)負擔，那你說承受的了嗎，要賺錢才能照顧勞工啊。」
企業主批評，政府改革口號喊得容易，但企業要是被成本拖垮，到頭來受害的還是勞工，工總估算，勞保費率每調升0.5%，全國54萬雇主年增581億成本。總統推「一例一休」的名言一樣適用，勞保費率提高雇主負擔比例，資方吞不吞，等到國是會議慢慢喬。
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