【鏡傳媒報導】勞基法修正案日前正式上路，原意為改善勞工就業環境，包含提高休息日加班費、增加資淺員工特休假等措施，立意良好，卻在缺乏配套措施下就倉促上路，引爆全台萬物齊漲，增加民生負擔，甚至造成假日生病，卻找不到醫生看診的失控局面。
「現在菜價便宜，外食卻一直漲，水餃、鍋貼、魯肉飯齊漲，麥當勞和肯德基也漲，連診所掛號費都貴了50元，聽說春節後客運也要漲，算一算，荷包真的大縮水。」王太太連珠炮的說。
王太太抱怨的漲價亂象，癥結點就在元旦上路的「一例一休」，對勞力密集產業衝擊相當大，往後雇主若在「例假日」要求員工上班，需支付當日雙倍薪水做為加班費，還得另外補假；「休息日」加班雖不用補假，最高得支付1.67倍薪資當加班費。
「人事成本增加不在週休二日，而是加班費的計算方式，若加班不足4小時須以4小時計，4小時至8小時以8小時計算，這真的很不合理！工作幾個小時應該要照實計算。」工商協進會理事長林伯豐表示。
政府硬推新法上路，企業漲價因應，產官大鬥法，最終倒楣的還是消費者。目前確定漲價的企業包括麥當勞、肯德基、八方雲集、鬍鬚張、三商巧福、必勝客等大眾飲食，其中餐飲業龍頭麥當勞，更早在去年11月「一例一休」修法攻防時，就搶先調漲勁辣香雞翅、小薯條、蘋果派等6項產品價格，漲幅平均5％。
但台灣麥當勞資深公關經理陶令瑜強調，去年漲價是考量市場環境與營運成本，做結構調整的年度計畫，和一例一休政策無關。而這幾年不斷漲價的鬍鬚張，這波漲幅最高達12%，該公司對外解釋…【點我看更多詳細內容】
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