勞基法三讀通過後，行政院原本宣布新制度明年元旦上路，但總統蔡英文卻突然公布新法，一例一休和加班費加碼等規定，提前至12月23日生效，不少企業措手不及，勞動部長郭芳煜今天赴立院接受備詢時強調，總統收到文10天內就必須要公布，外界質疑是誤會。
藍委陳宜民：「大家印象都是明年元旦上路啊！」
立委尖銳質詢，早就知道一例一休提前上路，新政府為何偷偷突襲？
藍委陳宜民：「你們一開始說明年元旦才實施，所以讓大家有一點措手不及。」勞動部長郭芳煜：「委員，你應該比我們清楚，從頭到尾就是沒有這樣訊息。」
勞動部長急著說話，就是怕誤會大了，但企業界原本都準備好明年1月1日新制度實施，總統府突然在網站公告，一例一休休息日、加班費加碼等規定，12月23日生效。
勞動部長郭芳煜：「總統收到文之後，10天之內她必須要公布，公布以後第3天正式實施，就是明天嘛，絕對沒有提早的問題。」
藍委李彥秀：「各縣市的勞工局、跟我們現在電話都快接爆。」
勞動部長遭到圍剿，電話更早就被打爆！12月25日行憲紀念日勞工仍可放假，但剛好碰到星期日，出勤上班的人可享有雙倍薪資、或補休一天，但加班費加碼新制23日就上路，企業哀號一個月薪水有兩種算法，實在太扯。
時代力量立委洪慈庸：「接下來就要算薪水了喔，如果一般的公司5日發薪的話，其實這算薪水的時間非常非常趕。」
總計新制度分成三階段實施，12月23日一例一休、加班費加乘上路，刪7天假和特休假加碼則得等到明年1月1日，勞工輪班制尚未決定時間，勞基法新制度突襲，民眾怎麼習慣。
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