民眾常去參拜的寺廟，裡面的職員其實也受勞基法保障，北市勞動局近期常去勞動檢查，因為依照規定，上班7天要休息1天，有宗教團體找上議員陳情，實際運作困難，尤其當像是神明慶典、媽祖遶境時被7休1規定框住怎麼辦，市長柯文哲說他還要想想解決辦法。
廟方人員一一把餅乾和祭祀用的線香裝進袋子裡，還有在服務處協助民眾引導參拜的員工，廟方職員不分六、日，尤其每到假日有更多香客，怎麼規範休假保障職員權利？
台北保安宮董事長廖武治：「每一個月如果休8天，那我們至少也會讓他休4天，剩下4天沒有休的，我們也都會發加班費，如果是真正在法會忙的時候，他沒有辦法休，我們就是用輪休的方式。」
在北市保安宮寺廟中服務的，有無給職的志工、也有領薪水的宮廟職員，職員因在勞基法規範內要打卡上班，上7天休1天，一遇到寺廟遶境、神明聖誕等大節日，執行很困難。
每年大甲鎮瀾宮一遶境是9天8夜，廟方人員抬轎走透透，民眾跟著徒步走，勞基法這一規範，民俗文化處處被綁死死。
民進黨市議員許淑華：「政府應該好好地再去研議，到底怎麼樣去界定它，針對NGO組織的部分、針對所謂服務人員，它們又是義工性質的話如何去界定。」
台北市長柯文哲：「我們的勞動局長，她是一個蠻有理想性的人，廟方志工能不能每天做，好問題，所以這個是一個有趣的題目。」
國寺廟慶典沒放假日，職員參與廟內活動卻沒志工彈性，修勞基法保障美意添了宗教盛事舉辦難度。
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