「一例一休」的勞基法修正草案進度延宕，立法院審查不及，恐怕要到11月底才有時間排審，可能來不及在2016年年底前三讀，因此下半年勞工們的5個國定假日可望都能全放到了！更好的消息是，因為國父誕辰紀念日、行憲紀念日都剛好碰到六、日，還可以再補假1天。
目前除了即將到來的928教師節，還有：10月25日台灣光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日，可以放假。依法國定假日若撞勞工放假，可以再補休1天，11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日都剛好碰到六、日，都可以再補假1天。
勞動部就表示，如果勞基法修法未能趕在年底通過，10月25日台灣光復節在星期二，10月24日是否彈性放假，就依各公司自行規定，若公司願意彈性放假，勞工就可以連休4天。10月31日蔣公誕辰紀念日則是星期一，勞工可以連休3天。
11月12日國父誕辰紀念日則是星期六，12月25日行憲紀念日為星期日，依規定公司都還要再各補1天假給勞工，至於放在何時則依公司規定。換言之，若公司的補假放在11月14日與12月26日的話，11月跟12月就各多1次的連3天假。
此外，勞動部也表示，依照規定若國定假日時要勞工上班，雇主必須先徵得勞工同意，並且給予加倍薪資或補休，違反可處最高30萬元罰鍰。
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