新竹一名婦人,服務交大思源基金會21年,現在她要退休了,卻領不到退休金!原來,基金會剛成立時,以交大名義投保,11年後,基金會才改用勞退新制投保。她控訴,基金會不承認她前11年的資歷,還只給她27萬的資遣費,痛批基金會,對她惡意資遣;但基金會回應,婦人準備退休的時候,為了自己的好處故意隱瞞資訊,才會資遣她。
當事人林姓婦人:「怎麼會資遣,怎麼會退休變資遣呢?」
講到都快哭了出來,堅持自己一生奉獻,林姓婦人原以為可以領到退休金,好好安排退休生活,但她控訴,被惡意資遣,讓她很不甘心。
當事人林姓婦人:「一個老員工即將要退休,怎麼可以用資遣來解決呢?」
越講越生氣,21年來的付出,有一大半不被老東家承認。民國84年,林姓婦人加入交大思源基金會,以交大名義投保,民國96年,基金會擴大,改用新制投保,林姓婦人繼續服務 ,直到今年6月底申請退休,卻被說不符合退休資格。
聘用契約上 白紙黑字,清楚寫下從84年9月開始,64歲的林姓婦人,就成為基金會員工。原本預計可以領到137萬退休金,就算按照新制也可以拿到37萬,但現在只有27萬資遣費。
勞工處科長楊惠智:「事業單位預告要終止勞動契約的時候,勞工符合退休條件的時候,雇主應該要給付退休金。」
按照勞基法規定,就算勞工改選用勞退新制,舊制的工作年資也應該保留,當勞工符合退休條件時,雇主必須按照規定給退休金。
林姓婦人說,服務前11年,有先領一筆14多萬的退休準備金,基金會疑似以此認為退休金結清,才拒絕給付舊制投保的退休金,對此執行長回應,婦人原本工作就是處理人事財務,在提供退休資料的時候為了自己的好處,故意隱瞞資訊,才會資遣她。雙方各有立場,現在林姓婦人,已經請律師協助,要走司法程序討公道。
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