資訊科技當道的時代IT人才各國都需要，現在日本IT企業求才若渴，為了競爭國際人才把目光聚焦中國大陸，有企業6年前就開始錄用中國學生，且開出第2年薪資千萬日圓的優渥條件，公司內也全用英文溝通，美國紐約大學也到上海開設分校，企業前進第一線到校園搶中國科技人才。
IT企業徵才負責人：「我們雖然是日本企業，但錄用世界各地的人才。」
在東京舉行的徵才說明會，包括資訊科技等35家企業參加，各家負責人聲嘶力竭要吸引優秀應屆畢業生注意，特別是中國大陸留學生。
中國大陸留學生：「準備是在日本找工作，想找的工作是和中國交流比較密切的公司。」
根據日本經濟產業省調查，日本IT相關業界早已鬧人才荒，2015年不足17萬人2020年37萬，到了2030年更將大缺79萬人，日本企業開始把腦筋動到廣設IT科系的中國大陸。
IT企業徵才負責人：「我們需要的電腦科學技術學生，這方面中國人比較多。」
這家開發出世界第一個人工智慧型ERP，「企業資源計劃」系統的IT企業就積極錄用中國人才，6年前因為得跟其他企業搶日本畢業生，於是開始錄用中國學生至今已累計300人。
IT企業主管：「企業資源計劃系統是我們公司重要的主力產品。」
在公司內官方語言是英文，這樣中國籍員工也能盡情表達意見，結果4年前進公司的中國員工成功開發出能迅速處理，龐大數據資料的技術，過去計算需要一個小時以上現在只要約一分半，這家公司也用高額薪資抓住人才，第一年最低收入600萬日圓相當台幣190萬，第2年若取得高評價就能晉升到千萬日圓超過台幣300萬元。
Works Applications執行董事五十木正：「說他們是新製品開發的核心成員一點也不為過非常必要。」
這家企業甚至在北京大學信息科學技術學院創設獎學金，直接到校園搶人才，另一方面現在陸生也需要往外求職，這10幾年來中國大學激增就業競爭相當激烈，加上經濟減速要到熱門大企業工作也相當不容易。
中國大陸學生：「國外的也行因為可以，年輕人嘛應該多出去多嘗試一下。」
不只日本IT企業積極爭取中國人才歐美大學也一樣，英國諾丁漢大學在浙江的寧波設立獨立校區，美國紐約大學3年多前則跟華東師範大學，在上海開設上海紐約大學且跟歐美企業合作，讓學生到外商實習幾個星期甚至個把月，對美國企業來說這群新鮮人就是畢業後，能隨時上第一線的人才戰力。
上海紐約大學學生：「我們學校對於職業發展這一塊還是非常注重也給我們很多幫助，希望還是在中國的跨國企業，國際性的企業先進行工作，然後再到美國進行進一步的深造。」
根據教育部公布的資料，台灣學生越來越不愛念科技類相關科系，但從人工智慧到自動駕駛無不需要科技，也讓中國大陸人才在國際市場炙手可熱。
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