臨時工非正式員工，工作受傷沒有保障嗎？高姓臨時板模工因施工架倒塌壓傷左手殘廢，最高法院今（26）日判決，承攬營建工程的三家工程公司連帶賠償高職業災害補償金202萬元，全案定讞。
高姓板模工是領日薪的臨時工，2012年到台北市一家五星級飯店營建工地工作。這個工程是由大陸工程公司與勝堡村營造工程公司聯合承攬興建，將模板工程發包給昆慶工程公司，昆慶工程再將部分工程轉包給柯姓工頭。柯以日薪2200元僱用高進行拆模作業。
脊髓神經病變左手麻無力工作
2012年3月6日高在工作時，移動式施工架倒塌，他從高處墜落受傷，導致第5、6節脊椎骨滑落及頸椎外傷，合併脊髓神經病變，雙手麻痛無力。經過手術治療左手仍無法回復功能，經醫院鑑定，終生無法舉重物，無法再當板模工，只能做靜態或拿輕物的工作，殘廢等級為第13級。
高在受傷時，先與雇用他的柯姓工頭及昆慶公司以30萬元和解，後來詢問律師得知可以再向所有承攬工程的公司求償。因此提起訴訟向昆慶工程、大陸工程、勝堡村營造依職業災害請求工資補償。
雇用人為其服務並監督者就是雇主
昆慶工程、大陸工程和勝堡村都反駁，高是領日薪的臨時工，高與柯姓工頭的工班屬於承攬關係，柯不是高的雇主，所以高與三家公司都沒有雇主與員工的關係，三家公司不負賠償責任。
高等法院認為，高雖與包商昆慶工程以30萬元和解，但依勞基法規定，他仍可再向所有承攬業者請求職業災害補償。且勞基法規定的「雇主」不僅是雇用正式員工的人，也包括雇用他人為其服務，並有監督權的人，據此認定昆慶、大陸工程和勝堡村都是雇主。
法院計算高的平均日薪，判決三家連帶賠償高40個月無法工作的薪水，共202萬3200元。昆慶等三家公司再上訴，最高法院今（26）日駁回，全案定讞。
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