主計總處公布6月份就業情況，受到畢業生進入「求職行列」影響，失業率略為上升，為3.92%；人力銀行統計，今年企業開給新鮮人的職缺，比起去年同期少了26%，還有行銷創意公司開出一個給新鮮人的職缺，竟一口氣收到近百封求職信。
新鮮人求職，20坪辦公室，這裡是一家小規模的行銷創意公司，6月份徵才要找一名一年以內經歷的創意企劃人員，卻一口收到97封求職履歷。
行銷創意公司總經理戴于千：「有8成的是完全沒有經驗的應屆畢業生，他們給的履歷裡面，有非常多是客製履歷，現在畢業生滿有創意的，他們針對我們公司這次的廣告訴求，客製一份履歷給我們的履歷。」
採訪這天，剛好有6月才畢業的學生抱著作品來面試，不過畢業季也影響了就業市場，主計總處統計，6月份失業率3.92%，比5月多了一萬人，比去年同期上升0.21個百分點。
人力銀行副總李大華：「其實在心理準備狀態上，在去年新鮮人，大概要給自己3個多月時間，換句話講大概從3月底開始，他們就平均來說就來找工作了，那在今年其實只有2.2個月，也就是說他在心裡面會覺得，他比較容易找到工作，所以他就晚了一個月來找工作，今年新鮮人找工作起步比較晚，所以現在有許多還正在找當中。」
人力銀行統計，新鮮人求職，今年企業晉用減少了26%，而企業對新鮮人面試打的平均分數，則只有57.8分，儘管如此還是有不少產業，因為拓點或外銷開出比以往更多的工作機會，甚至有面膜生技公司，光是提供給新鮮人的職缺就有50個，強力招兵買馬。
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