許多人分不清「勞保老年給付」和「勞工退休金」，以為是同一筆錢，事實上「勞工保險」是在職社會保險，第一天上班就要確認公司有沒有幫你投保，等符合退休條件時，就可以向勞保局提出「勞保老年給付」的申請。
「勞工退休金新制」就是常常聽到的6%，雇主每個月至少要提繳員工薪資的6%作為員工的退休金，員工自己也可以另外提繳最多6%，勞工在勞保局會有一個專屬的個人退休金專戶，換工作這個專戶可以累積帶著走，等到符合退休條件時就可以申請領回。
勞保局公共關係科科長烏惟揚表示，勞保局最常碰到的狀況就是雇主「高薪低報」，員工誤以為少繳保費是賺到，但是未來一旦發生任何事故，「高薪低報」會影響自身的理賠金額。某人薪資若有4萬元，雇主指投保最低薪資，光是生育給付就差了2萬多元，如果遇到這種狀況，勞保局會將雇主短繳的保費差額金，再加上4倍為罰金，因為低報產生的保險差額，員工也可以向雇主求償。
烏惟揚提醒民眾，到職後就應該確認雇主是否在到職當天加保，也可以從薪資單確認投保金額，或透過這幾種方式查詢
1.自然人憑證：用自然人憑證，到勞工保險局的e化服務系統使用讀卡機，即可查詢個人勞保及勞退金專戶資料。此外，勞保局也有推出行動服務APP以自然人憑證註冊後就可以使用，能夠隨時查詢個人最近6筆勞保異動資料，以及勞退金專戶資料。
2.金融卡：有郵局金融卡的人，可到郵局申請「勞保勞退查詢服務」，日後即可利用郵局的網路或實體ATM查詢。
3.勞保局：臨櫃查詢，勞工本人攜帶有相片至勞保局總局或各辦事處，即可當場拿到勞保或勞退專戶的資料。電話查詢（只限查詢勞保資料），可利用語音查詢，查詢目前勞保是否在保中，若有投保單位的保險證號，亦可查詢最近一筆異動資料的日期或投保總年資。
勞保局提供這個網站，可以預估未來勞保退休金，但是實際已提繳之退休金及收益，要透過自然人憑證「勞工退休金個人專戶查詢及試算」。
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