520即將到來，總統當選人蔡英文指示準閣揆林全，以「經濟復甦、社會改革」當施政核心，但到底該怎麼做呢？學者專家指出，「同理心」最重要，站在民眾角度思考問題，最能先獲得全民信任，接著再來討論具體措施，包括稅務改革、年金、以及員工薪資可優先處理，至於社會改革層面，除了與青年世代要有良好溝通管道之外，新閣揆還得兼顧過去被忽略的少數人，才能真正做到轉型正義。
工作累了，有投籃機輕鬆一下，或是中午休息時刻，擠滿了人的健身房，這可不是運動中心，而是國內遊戲大廠提供給員工的福利，但最讓他們津津樂道的是全台首創的「自主假」。
員工許宛毓：「休了就陪小孩子早上去校外教學，中午還可以帶他去吃一頓好的，只要把工作都做好，就能請假回去再陪家人，所以我會想把事情做得更好。」
許小姐在公司服務已經6年，就曾經請過一天自主假，在特休使用完畢的情況下，只要獲得部門同意，人人都能申請，而且愛請多久就請多久，去年9月上路到現在已經20多人提出申請，另外他們還有壯遊假，只要提出出遊方案，公司就願意「給薪」讓你出去玩，另外還有人人都有的生日假以及員工旅遊假，像是這名李先生任職7年，就請了7次員旅假。
員工李桓宇：「員旅假讓我重新補充自己精神上面的能量，又可以回來工作這邊。」
遊戲橘子企業行銷處處長陳韻茹：「我們很鼓勵員工可以透過休假，去平衡生活跟工作之間的價值。」
有了福利，員工自然更有向心力，企業打造幸福環境留人才，因為台灣經濟成長停滯，國民財富原地踏步，根據主計總處資料，去年全台受雇員工數近740萬人，比前年增加1.51%，每人每月工時175.3小時，縮減2.6小時，每人每月薪資更超過48k，年增2.52%，創下歷史新高，數據看似很漂亮，但專家指出，扣除物價因素，薪資反而倒退到民國87年，準閣揆林全該怎麼解決？
立委張宏陸：「了解我們所有勞工他們缺少甚麼、他們要的是甚麼，企業問題你幫他解決，經濟就自然會好，那經濟好的話，勞工薪資所得相對會提升。」
東吳大學政治系教授黃秀端：「年輕人他將來要負擔越來越多，老的世代年金問題，這牽涉到所謂世代正義問題，這些東西你將來必須要解決，因為我們潛在性負債已經非常非常高。」
提升就業率並獲得該有的薪資，前提就是經濟環境改善，前金管會主委現任立委曾銘宗指出，台灣面臨經濟低度成長、微幅通膨、薪資停滯、人才外流與競爭力下降困境，如果這些沒有解決，恐怕面臨更大規模的太陽花學運。
立委張宏陸：「(新內閣)應該要知道市民要的是甚麼，我們的台灣人民要的是甚麼，而不是在裡面做研究，我們不缺做研究的人，我們要的是解決事情的人。」
東吳大學人文社會學院院長謝政諭：「(景氣)低迷的前提之下，我們應該多少東西根留台灣，多少東西是往外開拓，我想這都要展現大格局、大魄力。」
318學運的發生，也暗示著台灣正面臨轉型正義，如何與青年世代溝通，成了新閣揆重要課題。
立委羅致政：「改革一定有陣痛、一定有代價，甚至一定有反對聲音，所以蔡主席也不斷強調未來改革過程當中，溝通對話很重要。」
東吳大學政治系教授黃秀端：「你怎麼樣讓他們(青年)納進來討論，所以我覺得未來可能要啟動很多，大家現在談的民主審議方式。」
立委學者紛紛提出建言，準總統蔡英文也都清楚，她指示林全未來施政核心，就是經濟復甦與社會改革，除了具體措施外，用同理心與全民溝通，或許可以學學現任閣揆張善政，無論是黃安回台使用健保資源，或是台南震災站上第一線，張揆總是站在全民立場思考問題，獲得不少好評。
立委徐永明：「張善政有一點做到就是擺脫政黨束縛，從民意出發，我覺得這是林全可以參照的。」
東吳大學人文社會學院院長謝政諭：「不只是新舊政府的無縫接軌，而且要兼顧社會過去被忽略那少數人，或歷史轉型正義過程當中，被忽略的這一部分，這一代人怎麼樣讓他得到應有的正義。」
無論施政內容再怎麼豐富，都沒有獲得全民信任來的重要，好的溝通打造社會改革氛圍，林全的硬仗正要開始。
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