來看到鴻海近年來的布局，其實從最近期的買下亞太電信就能看出來，郭台銘確實逐步在往11屏3網2雲的目標邁進，帶領企業的轉型意味十分濃厚，長期針對企業及企業家調查的雜誌就表示，郭董的性格強烈，且鮮明頗受年輕世代喜歡，但也因為這種拼命三郎的個性，讓許多年輕人覺得有點壓力，反而不是很敢進入鴻海工作。
鴻海董事長郭台銘(2016.02.19)：「朱立倫如果有魄力的話我在這裡呼籲一下，他不要再去選什麼高位了，把我鴻海富士康在土城，我想找5000個年輕的工程師做設計。」
為了新北市的智能住宅計畫，鴻海董事長郭台銘毫不客氣開炮，直言敢衝的性格就像郭董篤信的關公一樣，就連前往日本洽談鴻夏戀，脖子上那條金黃色圍巾就是代表祈福的關公圍巾，果然讓糾葛四年的這樁跨海聯姻有了新進展。
鴻海董事長郭台銘(2016.02.05)：「我們簽了一個基本的大家優先，大家優先談判的權利。」
為了達成鴻海轉型，11屏3網2雲的計畫，全力朝雲端的物聯網發展來做布局，購併亞太電信時，更是在股東會上說出「貴不貴見仁見智，我覺得很便宜」，豪邁發言展現十足氣魄。
記者詹舒涵：「在鴻海正式接手亞太電信之後，亞太電信也發展出了更多可能，只要擁有亞太SIM卡就能蒐集你的行車資訊，然後上傳到雲端。」
亞太電信成了鴻海轉型計畫中的一環，發展中的車聯網能隨時整合行車資訊，對駕駛人提出車況預警，以及胎壓、電池等安全提醒。另外包括代工機器人，或者是推動智能家庭生活，以及個人健康的雲端資訊，積極推展大數據的雲端市場，讓員工坦言這是很大幅的成長。
亞太電信公關協理黃秀卿：「郭先生其實他在他的帶領之下，我們真的學習蠻多，我覺得這是一件好事將傳統的電信做更不一樣的應用，所以當然鴻海入主亞太，能夠帶給亞太更寬廣的事業體，也是一個很好的過程。」
線上翻譯新創業者：「他有功能就是一批把它全部翻。」
和郭董一樣看中雲端大數據市場的，新生代新創業者就表示自家的線上翻譯服務就是大數據的運用，短短5年已經和300家企業合作，未來也很希望跟鴻海合作，對於這位科技業大老能擁有如此創新的霸氣，心裡相當認同。
線上翻譯新創業者金超群：「我覺得郭台銘先生最值得讓人敬佩的地方，是他對於事情規劃的眼界，他對於他的企業從一個OEM傳統代工納到後面，變成一個什麼，10屏2雲往品牌走的這種，是我們創業家需要學習效仿的。」
而根據Cheers雜誌所做的，新世代最崇拜企業家調查，近五年來郭董的排名都一直屹立不搖的位居前三名，其中2011年更是奪下了第一名，另外雜誌針對35歲以上台灣創新人物代表所做的評比，有22.6%的人認為是郭董排名第一，第二名則是台積電董事長張忠謀，還有橙果設計創辦人蔣友柏名列第三。
Cheers雜誌總主筆林奇伯：「風格非常的鮮明很強烈，跟郭台銘的企業形象是很相近的，那這個強烈而鮮明的風格，其實會讓年輕人很容易就看見他，他是更那種強勢的那另外一些，比較紳士型的像這個張忠謀，這樣的企業家其實也頗受到年輕人的青睞。」
但敢拚敢衝的主子卻讓許多年輕人好怯步，根據調查近五年來新世代最嚮往的企業排名，鴻海從2011年的第7名降到2014年的第17名，2015年回升到第9名。
Cheers雜誌總主筆林奇伯：「鴻海一般給人家的印象，不管是他的管理階層，或是藍領的生產線上面的這些員工，他們都是要花比較多的心力，這樣子所以可能比較不符合年輕人現在的期待了。」
一代梟雄企業稱王，在大刀闊斧的商場廝殺中這股豪氣萬千的氣魄，是競爭對手的聞風喪膽也是新世代的望塵莫及。
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