你是不是──怕做錯事、怕被罵？怕說真話會得罪人？害怕失去現在擁有的？怕他人的心機與算計？怕太接近主管會被視為馬屁精？怕找來更優秀的人，自己位子不保？
每個人都不知道自己有「害怕」的毛病，但這卻是工作順利與否的關鍵！其實我們總是在工作領域中害怕這個、害怕那個，以至於多數人待在原地、留在原位裹足不前，無法進步，更遑論突破；當碰到問題，只覺得麻煩、很倒楣，最終不得已只得換工作，以為換了職場就換了人生，但事實上問題和麻煩依然存在。
害怕有多可怕？它讓我們縮在一角，不敢展現自己。它讓我們自己嚇自己，不敢行動。它讓我們把話吞回去，無法充分表達。它讓我們軟弱，留在舒適圈。它讓我們忐忑不安，無法安眠。害怕像無形的殺手，一旦上身，它讓我們失去勇氣，沒有膽識去做我們想做的事，於是我們的一直活在不喜歡的自己當中。
明基總經理李焜耀曾說：膽識就是在正確的時間上，做出超越自己熟悉範圍的決定。如果人總是在嘗試之前就先自我設限、怕出錯，那什麼也做不成。聯電榮譽董事長曹興誠認為，沒膽就沒有識，膽在識之前，企業要拔擢有膽識的人。既然沒有膽行動，自然沒有機會試驗自己的直覺，從經歷中學習。
領導大師華倫．班尼斯指出，膽識是領導者的基本要素。支撐膽識的力量，並非來自於握有充分的知識或資訊，而是具備敢於跳出安全地帶或舒適區的勇氣，大膽地提出創意、積極執行，並且承擔更多責任與風險。知名經濟學家梭羅曾說，「有膽識的冒險，雖然有可能會失敗；但不冒風險的膽識，則注定會失敗。」正是這份無畏風險的特質，才能在混沌不明中大膽嘗試、勇於創新。
所有的限制和懷才不遇的感覺，其實都來自於「對自己的限制」。如果我們可以明白對現狀不滿的背後原因，出自於自己「害怕太多事」：害怕自己達不到目標、害怕自己被主管數落、害怕自己無法承擔後果...但這些都僅僅只需要改變一個簡易的觀念，或是簡單的做事技巧，所有的麻煩事都將迎刃而解。
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