曾經是鴻海商品開發主管，卻在40歲的時候執意放棄高薪出來創業，他用自己科技背景研發出小朋友的智慧型手錶，原本以為只要功能豐富就可以深受小孩喜愛，沒想到一開始卻因為錶框設計太小外型不受歡迎，因此不到10個人的團隊，慢慢改良研發產品，讓現在的小朋友智慧型手錶，不只有教學功能還能跟家長傳訊息互動。
兒童智能手錶創辦人Jerry：「中槍了。」
和員工示範親子互動遊戲，小孩智慧手錶創辦人Jerry親自測試手錶功能。
兒童智能手錶創辦人Jerry vs.員工：「爸爸我今天考試100分。」
不用網路，小朋友帶著手錶就可以跟家長互傳訊息，曾在鴻海工作8年的產品開發主管自己出來創業，研發雖然是他的專業，但小孩市場終究比較特殊，一開始小小錶框設計不受歡迎。
兒童智能手錶創辦人Jerry vs.記者：「也有設計過這樣的造型，那一開始怎麼沒有照這個做？就是跟小朋友互動的時候小朋友不喜歡。」
將爸媽嘮叨碎念變成小狗可愛提醒，這是小小團隊的創意發想。
兒童智能手錶創辦人Jerry：「佳柔跟思潔現在是幫我們做線上銷售的部份。」
20坪大的辦公室員工一人身兼數職，新創公司資源有限，效率要發揮到最大。
兒童智能手錶創辦人Jerry ：「真的是找不人員工，年輕人可能會想說我到一個大公司比較安穩，可是新創團隊的話其實大家都知道，失敗率是95%以上。」
有了產品，通路是下一個要傷腦筋的事，以前在大公司可不需要操心這些。
兒童智能手錶創辦人Jerry：「以前我們是開發部門，我根本不認識這些產品部門的人，比如說找誠品書店來合作，首先我就不知道誠品書店我要找誰談，我總不能找吳董談吧。」
產品很新鮮但一開始在募資網站，成績卻不如預期。
兒童智能手錶創辦人Jerry：「我以前在上班的時候，我在睡覺也在賺錢，可是我現在睡覺錢會往外流。」
手錶加上英語教學功能，目前正在開發第二代 ，加上台灣家長最愛的追蹤功能，年過四十自行創業從既有的工作經驗，他覺得也許比年輕人有周延的計畫，但怕跌倒也需要隨時變化產品調整心態。
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