上週才發生長榮航空董事長張國煒，因為蘇迪勒颱風期間的調度不良，在臉書上道歉，想不到同一個風波未平息。長榮內部18日給空服員一封信，願意給大家重新審視這份工作的機會，7天內提離職可以不用「提前離職賠償」。管理階層撂下狠話，據了解，可能就是受不了部分空服員在臉書上匿名抱怨有關。
蘇迪勒颱風期間，長榮航空的調度被客人和自家機組員罵翻，沒想到颱風走了快2週風波還未平，18日長榮發給全體客艙組員一封信，航空運輸業需要極大熱誠，如果猶豫不想做，7天內提出申請，可以免除提前離職的賠償，公司管理階層撂狠話。
事實上，上週就有人匿名發文，主管說不接受就離職吧，公司隨時可以招新人，感覺很心寒，還有人抱怨，颱風天冒險上班，公司只給2000元補償，甚至有人說，下次颱風公司還是會先集合大家，賭賭看賭到賺到，就有現役空服員推測，公司就是受不了這些閒言閒語。
現役長榮空姐：「平常我們不會去討論這些事情，因為有那個粉絲團(靠北空服員)的關係，所以大家就會把一些不開心的事情抒發在那個上面，然後可能公司也有注意到這一塊。」
現役空姐不見得會因此想離職，跳槽對空服員來說也稀鬆平常，據了解，長榮空服員一簽3年，賠償金20萬，會依服務時間遞減，華航模式也相同，復興則是一口價一定要賠30萬，能免賠是一大推力，但過來人說還是要想清楚。
空服員補習班業者江俞葳：「他承擔的風險，我認為也是在這個職場內，我們進去的時候都一定要考量到的，包含我的工時很長，包含我們必須要有很有彈性的工時。」
天災調度問題，不是單一家航空公司才會有，跳槽恐怕也難解決問題，長榮則強調，是給無法維持原有服務熱忱的員工，一個重新審視工作的機會。
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