6月畢業季也是面試的季節，但人力銀行調查卻發現，很多人的履歷自傳實在不及格，除了太口語以外，甚至還強調自己當兵是「爽官」，或是兼職賣房等、或是根本懶得寫，要主管加臉書來認識自己，這些通通NG，也讓不少企業開始加考作文，希望自己錄取的員工語言能力符合標準。
面試官：「要非常的有耐心，要有毅力。」
穿襯衫西裝展現專業，6月新鮮人要投入職場，不過有人可能連面試機會都沒有，因為履歷自傳寫得太「不正經」了，第一關就被刷掉。
社會新鮮人：「看過他履歷有寫說，我家住在Taipei(台北)，我就讀English(英文)系的。」
社會新鮮人：「躺在床上側著臉，然後嫵媚的表情，放在自傳上面，對啊。」
社會新鮮人很有感，人力銀行就發現，履歷大頭照用美食或寵物合照，這些都不夠正式，或是自傳內容很「白話」，特別強調自己是「爽官」，或是用朋友間聊天口吻說，愛美但不是gay，想買名牌眼鏡但好娘，甚至推銷自己兼職賣房，這些通通NG。
有人根本懶得打字，直接要人資主管加臉書或LINE，這些通通不合格，而就怕錄取的員工語文能力越來越差，現在像是金融行員、業務員或行銷，還會當面「考作文」。
人力銀行公關經理林賢雅：「語文的能力，他的邏輯觀念好不好，還有他的EQ。」
要有考試的心理準備，更提醒新鮮人履歷自傳得用心寫，才能提高錄取機會。
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