退輔會統計，退除役官兵當中，有超過6成學歷僅高中職畢業，再加上退役年齡落在40歲左右，等於面臨中年轉職問題，退役中將胡筑生就說，這樣的人高不成低不就，根本不會被企業晉用，這是退役軍人最常面對的問題，尤其專長不足之虞出路特別少，不少轉介工作只能當保全。
哽咽又落淚，這是勞乃成的父親勞則康。勞乃成之父勞則康(2015.4.9)：「我深感我對不起國家，也對不起國軍。」
老兵心中的痛很難用言語形容，阿帕契打卡事件，讓勞家上下成了眾矢之的。勞乃成之父勞則康(2015.4.9)：「大陸公司的同事沒人知道，我曾任軍職。」
退役後又過了管制期，勞則康到杭州京華科技影音當董事長特助，有月退俸又領高薪引發爭議，因為高階將領「領雙薪」不是第一回，像是前陸軍中將李清國，退役後就在欣欣天然氣擔任總經理，一個月領17萬5，而後指部指揮官王世塗，同樣中將退役，也轉任欣中天然氣公司總經理月薪13萬，這些都是退輔會直接或間接投資的天然氣公司。
立委李桐豪：「有幾家『欣』字輩的公司，雖然我們退輔會有掌握資本在裡面，但不足以去影響決策，所以導致已經被私有化，他(將領)合於規定的退休，那他也合於規定到民間機關，或是到其他國家工作，只要他是合於旋轉門的條款，以後他的工作所領到的薪水，是跟他的月退俸是沒有衝突的。」
退役中將胡筑生：「前面的退休俸，給的是你前面的奉獻，現在的工作，給你是你現在工作的薪水，沒有雙薪的問題。」
就怕「肥貓」標籤貼上身，所以退役後一舉一動反而得更謹慎，只是不比高階將領有機會找到「高薪好工作」，一般軍官退役後靠的是「運氣」。
前國安局駐法組長李天鐸：「軍中是垂直的(階層)，社會是橫的，當你沒有弄清楚狀況的時候，你一下子就陣亡了，那些將官去還有什麼退輔會，有一些好處，校級以下的沒有做任何事情。」
退役中將胡筑生：「對中低階而言，他是比較吃虧的，譬如說少校中校他可能40歲退伍退休，他這時候是最難轉業的，各個企業不肯任用，完全不用你，因為高不成低不就。」
退輔會做過統計，退除役官兵裡頭超過67%，都只有高中職畢業，就有退伍軍人開玩笑的說，退役之後只能當三保，就是當保全、拉保險、賣寶塔，也似乎真的困境重重，2009年到2013年，1萬3476位的退除役官兵，其中有超過47%也就是6306人，是轉介到擔任保全工作。
退役中將胡筑生：「因為保全沒有進入門檻，它沒有進入門檻，我僅僅出賣我的勞力，並不是說他的能力只能當保全，而是它沒有進入門檻。」
前國安局駐法組長李天鐸：「軍人退伍下來能做什麼，第一個是保全，第二個是樓管，第三個還有什麼比較多的嗎？你退下來的時候，它根本不會理你的，國家並沒有把你當第一位，是你自己要把自己當第一位。」
社會是橫的就是生活封閉與社會脫節，想無縫接軌得拿出更大的努力，但星星和梅花和條槓的差別，恐怕不只是官階，也是就業轉職的差距。
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