即將進入畢業季，企業也開始搶人大作戰，北科大辦徵才活動共有120家企業參與，提供超過5500個工作機會，相較於以往學歷至上的觀念，現在不少企業強調，需要擁有一技之長的人才，因此擁有技職背景的學生就成為鎖定的對象。
敲打、焊接，就像是一般的修車工廠，但這其實是個特別教室。學員VS.教師：「像這個破洞，破洞這個有沒有，可以二次燒啊，這個補完後再跑一次，就ok啦。」
這裡是臺北市職能發展學院，這堂課是產學訓專班，開課10年，與大專和高中技職學校合作。17歲的任德澔，就讀敦敘工商三年級，除了週一在校唸學科，平常一週4天都在這「練功」，未來升學，他考慮半工半讀。
惇敘工商學生任德澔：「我個人是覺得學歷不等於技術，所以有學技術比較有一技之長，唸完大學拿個文憑出去，就只有22K，我們這邊技術學完之後，出去車廠實習起碼都有30K起跳。」
語氣間充滿自信，同樣也走技職教育，北科大的陳品翰，坦承當初選擇曾飽受質疑。北科大學生陳品翰VS.記者：「親戚或者是補習班老師，會希望我走高中(教育)，但是因為家人滿支持我的，我就選自己喜歡的路走，會不會擔心你將來找不到工作？不會。」
技職生對自己的就業機會，樂觀有憑有據，根據國發會調查，08年到12年，企業需求大專生每年增加19萬8000人，高中職減少1千人，但到了2013－2020年，大專生需求放緩，每年平均6.3萬人，高中職反倒以每年3萬五千人的幅度成長。
臺北市職能發展學院院長高俊儀：「在他升學，他如果走技職這條路，那我們就讓這些孩子們，他們的技能真的在學校畢業之前，就能夠達到業界需要的標準，這樣子就可以無縫接軌。」
不管是大專生或高職生，臺北職能發展學院的角色，就是充當學校與職場間的橋樑，讓畢業後的社會菜鳥，能夠成為即戰力。
華儀電子總務部經理蘇俊榮：「技職體系他比較多實作經驗，跟企業界也比較多的交流。」
美超微人資部經理Sophia：「需要有相關背景的，像電機工程背景的學生，他有受過這樣的專業訓練。」
從徵才活動就可以看出來，從以往學歷至上，慢慢翻轉成擁有一技之長，企業要的人才已經開始轉變。
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