台灣有苦於22K低薪的社會新鮮人，韓國年輕人也有所謂的「百萬韓元世代」，換算台幣大約31K的收入，其實薪水高不了多少。而講求創意重於經歷的新創公司，成為韓國年輕人的新舞台，有人還沒畢業就提早卡位，還有20歲的青年，已經是公司的共同創辦人。這些年輕人是怎麼辦到的？
首爾江南區又被稱為亞洲矽谷。TVBS記者何佳璇：「這裡是首爾江南的德黑蘭路，它的路碑很特別，是用韓文和波斯文寫成的，而這裡更特別的地方是，沿路有很多的創投公司，向年輕人招手。」
需要創意和熱情的新創公司，成為韓國年輕人揮灑的舞台。新創公司共同創辦人Minku Lee：「我首次成為新創公司的共同創辦人，是在高中的時候。」
高二就和朋友共同創業，今年才20歲的Minku，現在是一家新創公司的共同創辦人，工作團隊平均年齡不到25歲，像這個年輕女生大學還沒畢業，就已經是網路平台的設計經理。
新創公司網路平台經理Inwoo Lee：「我在這裡工作，等於一邊在修學分，1天都沒去學校，1週5天都在這裡上班，我在學校學的和工作很相關。」
工作就等於在修實習學分，首爾市政府也扮演學校和業界的橋樑，針對大學生推動職業培訓計畫，創意產業人才更是重點。
首爾市經濟振興課長朴文圭：「就業介紹方面，求職者和徵才企業，彼此登錄資料，市政府蒐集了這些資料就能幫他們配對，每個企業都有他們想要的人才，所以市府會根據這個來訓練人才。」
而首爾去年青年失業率超過10%，為了改善失業情況，市府投入4481億韓元，預計創造近23萬個就業機會。
新創公司行銷經理林芳穎：「一般韓國企業，他們的長幼有序或上下尊卑，非常的明顯，如果你沒有一定的年紀、資歷或學歷，你很難在公司出頭，就是因為這樣，新創公司讓年輕人有機會，發揮他們的才華。」
新創公司也是市政府，重點輔導的對象，成立首爾應用軟體創業中心，免費提供研發團隊辦公室和相關設備。
像這家新創公司shakr，賣的是現成的影音模板。Shakr Korea執行長David Lee：「任何人、中小企業，像是販售浴缸(bathtops)、開餐廳、辦活動，都能製作出質感相當於NIKE、三星、CBS Sports，這些全球頂尖品牌的廣告影片。」
Shakr成立5年，就被華爾街日報評選為，10大最有潛力的南韓新創公司，現在還拓展台灣等亞洲國家市場。新創公司共同創辦人Minku Lee：「我認為最重要的一件事，就是失敗，你需要經歷過很多次失敗，因為這會讓你更堅強，讓你學會教訓，不要忘記學到的教訓。」
20歲就成為公司的共同創辦人，Minku說不怕失敗、累積人脈，才能迎接每一次機會，積極的年輕創業家也為首爾注入經濟活水。
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