知名港商品牌服飾爆不合理規定！一名崔姓女員工日前掉了總額4萬多元作廢發票，公司怕被牽扯逃漏稅，也怕以及有人撿到對中發票得付大額獎金，「懲罰性」要求員工賠償總額50%，也就是2萬多元，但根據捐稽徵法其實只要賠償損失面額5%！員工無奈，相關單位則認為業者規定不符合比例原則，將介入調查。
當事人崔小姐：「(作廢發票)4萬4千元，我一個人的話，因為是我用不見的，我一個人就要賠2萬2千元。」
想到荷包得要大失血，在知名港商服飾店上班的崔小姐好無奈，事情發生在228這天，他遺失店裡總面額4萬4千多元的作廢發票，上國稅局查，依稅捐稽徵法，他只要賠償5%，也就是2千多元，但公司卻硬性規定得賠償總金額50%，也就是一半，2萬多元。
當事人崔小姐：「(薪水)頂多3萬多，才3萬初這樣子，我一個月基本開銷，還有助學貸款要還，如果這次再賠下去的話，我真的不知道接下來生活怎麼過。」
一旦簽下扣薪同意書，可能連日子都過不了，崔小姐請公司通融，長官態度卻很強硬，翻開員工規範，明文規定，折讓發票遺失等同現金，公司可能得承擔「逃漏稅罰則」，或者遺失鈔票被撿到，要是中獎了還得給付大額獎金風險，怕員工偷發票，懲罰很重，首次遺失賠償面額50%，第二次犯錯增加到60%，最重可能得百分百全額賠償累加到，但崔小姐質疑，發票上都有蓋上作廢店章，撿到根本無法兌獎，除了稅金問題，風險到底在哪裡？
當事人崔小姐：「公司該補給我們的(假)都沒補，反而罰我們的錢罰那麼快，還滿難過的。」
新北市勞檢處主任秘書林志強：「(法定)罰5%，他要罰到50%，我是覺得不符合比例原則，差太多。」
港商所謂的懲罰性質，被新北市勞檢處認定，規定不符合比例原則，公關表示還要再了解，案件進入勞資協商階段，相關單位也將介入調查。
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