準台北市長柯文哲新思維，做了不少創舉，舉凡遴選局處首長i-Voting，或是fix TPE取代過去的1999市民專線，以及電子化市政白皮書，其中電子書讓不少民眾讚嘆完成度超高，因為30多項政見全都有精美影片，不過，i-Voting卻讓專家憂心，局處首長是專業人才，透過民選無法清楚得知備選人的背景以及隸屬哪個團體，且出了市政問題是市長還是民眾負責？另外fix TPE除了有個資問題，大家拼命上傳，市府還得另外成立部門，恐怕增加成本。
勞動局長備選人林錫維：「我目前是屬於全國勞工聯合總工會理事長。」
台北市勞動局長i-Voting，十位備選人「面試」正式啟動。勞動局長備選人林子文：「畢竟政治是種協調，你不可能你說怎樣人家就要怎樣。」
備選人五花八門，有律師、有工運人士，300多人遴選到現在剩10位，柯文哲開放線上直播，上千民眾一同觀看，自己的勞動局長自己選，現在還開放環保局長以及研考會主委，通通由民眾公開遴選，但看在專家眼裡卻是憂心忡忡。
中研院政治研究所研究員吳重禮：「未來這個局處首長，他的政治作為如果產生了錯誤，或沒辦法跟市府團隊進行配合，那這個政策失誤該由誰來承擔，我們經常相信，權力的來源跟負責的主體，必須要是一致的。」
台大社工系教授林萬億：「一個局長他本身要需要非常多特質，或非常多能力，他的專業知能，他的人格特質、他的品格、他橫向協調能力，或團隊工作等等這些，那如果說i-Voting過程中，這些資訊是沒辦法充分揭露的。」
每位備選人背景，或隸屬哪個團體，是否牽扯利益糾葛，或是容易被某團體動員，難以看得出來出了問題誰來負責？但準台北市長柯文哲的創舉不只如此。
1999接線人員：「是建議說希望召開記者會？」
過去台北市民專線1999，被柯文哲詬病轉來轉去太麻煩，現在首創民眾透過fix TPE，直接拍照上傳，無論是違規停車或是環保議題，通通都能上網投訴，累積到現在已經300多件投訴案，不過看看內容，車牌號碼、個資問題全都露，這樣真的好嗎？
中研院政治研究所研究員吳重禮：「這些手段未來一定會引起很大爭議，這就牽涉到蒐證過程，這個舉發人，他有沒有賦予足夠的行政權力進行舉發，如果只強調目的是正確的，而手段透過比較簡潔方式，會帶來非常大民怨。」
台大社工系教授林萬億：「創造一個新的部門，或新的單位、新的方法，其實是讓公務員增加更多忙碌、更多成本，而且效率也沒有真正提升，不是接到(投訴)的那個人負責解決問題，他還是要送到各局室。」
不僅爭議大，恐怕未來限制也多，學者提醒除了得有另個部門，完整處理每天上百件案件，否則民眾容易期待誤解，若真要解決，又得付出大把經費，且這樣的3C產品不是人人都會用，例如年長者，恐怕還是講電話較實際，同時上網打字畢竟不如講電話，溝通難免複雜真的能如實陳述，恐怕也是大問號。
中研院政治研究所研究員吳重禮：「效率並不等於速度，也就是速度最快的方式，未必就是最有效的政策，也就是說一個好的政策，除了速度考量之外，他還有其他必須考量，包括手段執行是否適當還有預算成本。」
準台北市長柯文哲：「這個看起來就、那個都已經長青苔了。」
不過柯市長的精神，還是讓不少民眾讚嘆，市政白皮書攤在陽光下，針對不同議題都有精美影片，柯文哲親自上陣拍攝，洋洋灑灑多達30多項，上線短短五天，就吸引25萬名不重複讀者上網瀏覽，完成度超高，但速度不等於效率，柯市長的新思維，真正上任後，恐怕考驗才正要開始。
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