中國大陸正在進行經濟改革，希望做到產業升級轉型，做到利率市場化、匯率自由化，接下來的焦點會放在提升國有企業的效率，以往國有企業常常有著壟斷的優勢，不用怎麼努力也都能賺到錢，所以營運績效還有很大的成長空間，掌管國有企業的國資委今天就列出了一些企業，準備做混合所有制的試點公司，希望透過引入民間資本，建立激勵員工的制度，刺激企業的活力，藉此提升營運效率。
國資委今天點名的6家公司，即將試點推行混合所有制，主要原因是以往中國大陸的國有企業常常政企不分，經營責任不落實，缺乏活力和效率；現在被中央鎖定要進行改革，主要是允許民間企業投資，也讓企業員工持有股權，也就是員工分紅制度，讓資本和勞工利益一致。
農銀首席經濟學家向松祚：「國有企業有的是錢，他不缺錢，他缺的是一個字，活力。」
以往國有企業的員工可以說是捧著鐵飯碗，工作有保障，不管努力、不努力都會有優渥的薪資，結果就是沒有效率，如果要改革就必須要讓企業有活力。
向松祚：「這個活力來自於什麼？激勵機制，你比如說，我們以後招人是不是按照市場化的方式，員工是不是按照市場化的方式能夠解雇，我們這些混合所有制的高管，是不是也有像市場化的股權激勵、期權激勵。」
如果要讓國營企業有活力，有獎勵也會有懲罰，甚至可能裁撤冗員。國資委副主任黃淑和：「員工能進能出，現在很多富餘員工，為了保持社會穩定，更多安排就業，這個是不是要配套改革。」
很多專家都認為，混合所有制的改革是一個必須走的方向，既然要做一定要做到大型央企上。工信部前部長李毅中：「落實到國有大企業，電信改革要落實到3大營運商，同樣石油改革要落實到3桶油。」
所謂的3桶油是中石油、中石化、中海油，雖然國資委還沒有點名，這3桶油就已經開始動起來了。中石化董事長傅成玉：「讓社會資本、民營資本參與進來以後，改變我們的體制、機制，使我們的決策更市場化。」
因為混合所有制是央企改革的重點項目，國務院總理李克強高度關心，中石油也列出了新的開發計畫。中石油董事長周吉平：「積極的推進在西部，特別是新疆地區勘探開發的試點，來推進和社會資本、民營資本的合作。」
大陸的國營企業規模都非常大，說要新開公司找合夥人，很多外資都會有高度興趣，但是國企的想法是肥水不落外人田。傅成玉：「市場的反應包括跟我們聯繫，最早啟動的是外資，我們想改革就會帶來紅利，紅利呢，我們想要優先國內資本。」
大陸的經濟改革接下來進行的是國有企業的體制改革，但是他們都不敢全面性的推動，所以會選定一些公司來嘗試，如果運作良好，才會全面推廣到所有的央企。
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