繼資生堂被爆料員工5月1日勞動節，改成每天休2分鐘，現在大同也出現類似情況，遭到員工痛批，現在大同決定補假一天，不過5月1日補假問題，出現在服務業的家樂福，處理方式大不相同！家樂福工會代表痛批，家樂福5月1日總公司員工沒得休，挪假方式等於變相A假，而且還沒給加班費，家樂福出面解釋，休假時數優於勞基法規定，而且都已經跟勞工協調過，雙方各說各話。
家樂福工會常務理事：「本來就很生氣啊！」
家樂福員工工會代表忿忿不平，從以前到現在，自己的假被A了。家樂福工會常務理事：「沒有開過勞資會議，也沒經過我們工會同意。」
家樂福每年過年，24小時不打烊，甚至還打出全年無休的噱頭，卻也因此爆出，5月1日勞工節補假被吃掉的爭議，家樂福說，勞基法規定，雙週工作84小時，家樂福只上80小時，已經優於規定，不過爭議不只這一樁。
家樂福工會常務理事：「我們今天工作10小時，那我們明天工作4小時(挪假)，因為法定工時每天只要工作7小時，超時工作部分，他都沒付給我們加班費。」
家樂福北區經理戴幸芳：「在我們各分店他們屬於排班制，由員工他們自己排定上班天數。」
大同董事長林蔚山(100.01.15)：「台灣生產的第一台。」
大同董事長林蔚山開心介紹新的電鍋，不過現在也被揪出來，5月1日勞動節補假以8小時工時來算，分攤到全年250個工作天，每天可以休到2分鐘的勞動節，員工痛批太誇張，大同已經決定補假1天。
企業疑似變相A假，家電業、服務業態度大不相同，是否站的住腳，就看如何跟勞工局說明。
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