新年剛過，政府才積極呼籲大企業加薪，希望刺激消費帶動國內拚經濟，馬上就有企業表態，包含食品業統一、太陽能股王碩禾，以及汽車業的和大都表示，加薪幅度至少3%起跳，而有別於前11個月營收年增率達破4%的統一，飆上20%、30%的碩禾、和大遠百更有誠意，儘管年增率負成長，但也宣布加薪3%，小公司上班族看在眼裡很羨慕，不過外界預估，這不會是零星個案，接下來電子、傳產集團應該會跟著動起來。
記者：「院長要怎麼拚經濟？」
南下參訪統一，在媒體包圍下，怎麼「加薪拚經濟」，行政院院長江宜樺笑而不答，但前腳才離開，立刻有答案，統一鬆口，2014年要加薪3%到5%，5300名員工通通有獎。
民眾：「加薪是應該的，因為大公司嘛，福利比較好本來就是，有賺錢就要讓員工享有福利。」民眾：「很羨慕啊，一般產業比較不太可能加那麼多。」
上班族真的悶了好久，有別於小公司，獲利大企業新年似乎變得慷慨，除了前11月合併營收，賺近4000億元年增率4.6%的統一加薪，太陽能股王碩禾，還有汽車零件相關的和大，雖然營收看起來沒有統一多，但分別以年增率29.6%以及36.5%的亮眼成績，宣布加薪3%，不過最有誠意的恐怕是遠百，前11個月年增率是負1.8%，但照樣加薪3%，預估超過逾1700位員工受惠。
分析師邱敏寬：「這絕對不是一個單一事件，後續還會有很多公司，陸陸續續的跟進，因為重點是我們台灣過去，真的是太低薪化了，領導性的公司來做整個調薪的動作，這對明年(2014年)會有非常好帶頭的效應。」
其實2013年已經有指標企業加薪，6月台塑加薪3.02%，8月裕隆加3-4%，11月鴻海也加新，但不宣布幅度，有別於當時景氣差、影響力小，在市場預估會比去年更好的2014年，只要電子、傳產再接著表態，可望帶動加薪效應。
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