日劇「半澤直樹」讓大家看到，想在日本企業生存，真的很不容易，日本企業階級意識明顯，排他性強，下屬通常不能質疑上司的決定，而職場霸凌的現象，也越來越嚴重，導致很多20、30歲的年輕人，在公司被排擠，對工作產生恐懼，最後淪為遊民，描述職場黑暗面的日劇，通常能獲得共鳴，除了「半澤直樹」，「庶務二課」也是其中一例。
日劇「庶務二課」，又被叫做女職員的墳墓，這批娘子軍有人因為太聰明，有人是因為太老實或是太漂亮，只要在職場中不得人緣，就會被下放到庶務二課這個冷部門，幸好庶務二課的成員夠團結，聯手對抗職場惡勢力，不過現實生活裡的職場霸凌，苦主的下場通常都很慘。
職場霸凌受害者：「他們說，我才不要和這種故意分配超出我能力的工作，如果表現得很慌張又會大罵，你在幹什麼，動作快一點。」
日本職場霸凌，層出不窮，一位比利時女作家，就將自己在日本企業工作的經驗，寫書、拍成電影。電影「艾蜜莉的日本頭家」：「重寫、重寫，再重寫一次。」
電影裡的日本企業就像怪獸公司，上司發威，下屬發抖的階級制度，讓來自西方的女主角適應不良，最後竟然淪為廁所清潔工。電影「艾蜜莉的日本頭家」：「忘了告訴你，男廁也要掃。」
員工必須犧牲自我，融入團體，才能造就日本企業的光鮮亮麗，看在外籍員工眼裡，覺得不可思議。外籍員工：「日本是團體社會，個人並不被重視，團體的需求讓國家完整，這才是最重要的。」
在東京一流企業工作，早上7點上班，晚上10點下班，工作進度一旦拖延，倒楣的不只是自己。日本上班族：「如果我今天沒有完成工作，明天就會有更多工作，我有很多同事就會在週末加班。」
突出來的釘子就要搥下去，日本的企業文化強調團體至上，導致個人特色無法發揮，在這麼壓抑的職場中工作，讓日本上班族的背，越垂越低。
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