許多勞工面對職業災害常常求助無門，在知名小籠包企業中央廚房工作的葉先生，今年2月從高1.8公尺的菜櫃上跌下來摔傷腰部，醫生也開證明，併發椎間盤突出，不過勞保局並不採納，勞保局表示，職災認定必須經由內部專業醫師評估審查，還說外面醫院的醫師不夠專業。
職災勞工葉先生：「每走一步痛一步，然後就是脊椎這邊會很痛。」
每走一步都痛之入骨，在知名小籠包企業中央廚房工作的葉先生，今年2月因公，下背部嚴重挫傷，到現在半年了，背痛絲毫沒有減緩，不過勞保局認定他的職災期間只有3個月，之後3個月給付沒了，公司也將他留職停薪，只能在家喝西北風。
職災勞工葉先生：「我是在公司受傷，而且公司也沒有任何安全措施，勞保局如果不認定的話，那公司就沒有義務發給我這個月，或前面沒有給我的薪資嗎？」
當時葉先生就是在這裡搬菜，從高達1.8公尺的菜櫃上跌落，中央廚房能這麼寬敞，葉先生質疑就是因為少了安全防護措施，醫院開立的診斷證明，白紙黑字，傷勢併發椎間盤突出，不過公司引述勞保局回函，休養3個月就可以恢復工作能力，真的是這樣嗎？
記者：「跟勞保局也有做一些聯繫，會痛對不對？」職災勞工葉先生：「沒關係，我再，對，動一下。」
採訪頻頻中斷，葉先生無法久站也無法久坐，不過勞保局表示，椎間盤突出是個人普通疾病，職災認定必須由勞保局內專業醫師審查評估，外界醫院的診斷證明不夠專業，僅供參考。
職災勞工葉先生：「公立醫院的醫師是沒有，不具公信力嗎？」
在台灣，每一個工作天就有將近百名勞工受到職業傷害，如果連公立醫院開的証明都不能「證明」專業，可以想見勞工求償路有多困難。
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