僵持在立法院的「勞退金」法案，現在有了轉機！原本不願協商簽字的台聯與無黨聯盟，點頭答應願意付諸表決，勞退法案最快會在明天的院會中處理！今天一早，勞資雙方就派了代表到立法院遊說，但是對於新法的細節還是談不攏，TVBS整理出新勞退制度的改變，讓您了解新制對勞工有什麼好處。
勞方代表：「目前勞委會的版本，讓整個舊年金只保留不保障，如果雇主不提撥的話，勞工一樣領不到退休金，那誰負責？勞委會負責嗎？」
勞工團體大聲的喊著口號，爭取自己的退休金保障。另一頭，勞方也來遊說。工總會長侯貞雄：「一次提撥6%從明年開始，無形中提高工資6%，對產業的影響很大。」
同一時間，立法院上演著勞資角力。資方想少付點，勞方想多領些，雙方談不攏，但是各黨團已經有了協商的版本，很可能會表決過關。
依照新的勞退金制度？舉例來說，王先生月薪20000元，年資30年，每個月雇主要多提撥6%到王先生的勞退帳戶裡頭，王先生自己也要提撥6%，這樣一來，退休後，每個月可以領月退22243元，跟舊制比起來領的多，但別忘了！有一半是自己付的錢。
那新制好在哪裡？就在於有了個人帳戶，比較有保障，舉例來說，王先生在新制實施後換了工作，以前在A公司工作12年，但是因為不滿勞基法規定的15年，將一毛錢都拿不到，但新制實施後，縱使王先生換了B跟C兩家公司，還是能把年資累積計算，一次提領 。
目前朝野協商還是沒共識，但是不肯簽字的無黨與台聯已經點頭答應，如果沒有變數，週五的院會就能順利表決，如果過關將於明年開始實施。
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