邱小妹妹的人球事件之後,大家開始重視起急診醫護品質!現在出現一種新興行業,他專門仲介急診醫師,不但顛覆您對醫療體系的印象,而且他們保證,不會有人球事件發生!怎麼做到的?TVBS帶您一窺這個新興行業的真面目。
急診室送來傷患,醫院忙成一團,這個時候,急診人力派遣公司正式啟動!
他就是急診人力派遣公司的總經理,趙凱,從醫資歷已經有20年,就是看到台灣急診文化的缺失,他決定自己開一家人力派遣公司,杜絕類似邱小妹人球事件再次發生。急診人力派遣公司總經理趙凱:「醫師靠行,你就必須遵循醫院的政策(輪班),還要考慮到很深層現實層面的東西,就是他的(醫院)人事支出,我們就可以節省醫院費用。」
簡單的說,急診人力派遣公司就是急診醫師的獵人頭公司,它並不具有實質的辦公室,因為趙凱手下一共50多名具有急診實力的醫師,分散在全台各地,只要哪一家醫院有急診人力上的需求,他可以馬上聯繫手下醫生,派人進駐。
為了維持急診品質,這些醫師就連睡覺都在醫院裡,不會發生找不到人的窘境!急診人力派遣公司總經理趙凱:「原則上,醫生一定要在院內,臨時有事情隨時,我們在醫院裡可以處理。」
如此一來,急診室不須由門診醫師輪班負責,減少了醫師的體力和壓力,而急診醫師的專業,還能幫院方塑造口碑,降低人事成本!這個新興行業,正在台灣快速竄起!
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