再過一個星期，就要開始實施勞退新制了，但許多勞工朋友卻不認為是個好消息！因為有大公司資遣員工要求他們到人力派遣公司報到，再回聘到原公司上班，如此一來，雇主就可以減免6%的退休金提撥，等於勞工被變相減薪。
效力了13年的公司竟然一聽到勞退新制的風聲，就把劉先生給資遣了，一家大小就靠他修剪花草過活，如今他到人力派遣公司報到，回聘到原公司後，卻什麼福利都沒了！被資遣勞工：「他就說現在業務要變更，所以要把我們資遣，工作轉由外包，外包商來承接，薪資就變少了，年資也從0開始。」
講著講著，劉先生的眼眶溢出了淚，年資沒了，回原公司上班，薪水就得打折。本薪3萬塊，勞退新制，公司得額外提撥6%，也就是1800元當作退休金，但人力派遣一轉手，劉先生領的卻是28000，東扣西扣，每個月就剩下25000的生活費，40幾歲的他要重新找工作，談何容易。
TVBS記者李昀臻 ：「不只有基層的藍領階級，薪水會大打折扣，就連被視為捧著金飯碗的竹科工程師30%也有碰到相同的問題。」
人力派遣公司老闆余合盛：「很多的機械維護員、電腦維修員，他們可能公司就不必固定去聘請這樣的工程師，他改由派遣他的成本，可以節省藍領的部分就更多，幾乎每一家。」
勞退新制原本是保障勞工退休後的生活，卻在大公司巧妙運用人力派遣公司，節省人事開銷的情況下，勞工連現在的生活，都無法保障。
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