根據人力銀行統計,今年大學畢業的新鮮人,有46%還沒找到工作,只是無論是徵才網站還是路邊店家,都可以看到很多徵人啟事,人力銀行業者分析,不少畢業生已經設定好目標,職缺如果不是他們理想的工作內容,也就不會去嘗試,導致市場上雖然缺人,但不見得有新鮮人願意應徵;我們實際找到一位畢業生,走出校園快3個月了還沒找到工作,他說因為大部分都不是感興趣的工作,有的甚至去面試後,覺得工作內容和理想有落差。
新鮮人蔡同學:「那些工作都不是我想要的。」
設定好搜尋條件,但徵才網站PO出的職缺就是沒一個中意,蔡同學畢業快3個月了,還找不到工作,因為想當領隊,但主動聯絡的不是和興趣不合,就是面試後,發現和想像中有落差。
蔡同學:「(面試發現)他們的工作內容,也不是我想要的,不只要帶(畢業)團之類的,也要幫忙帶觀光團。」
工作內容包山包海,立刻被他打叉叉,根據人力銀行統計數字,今年的大學新鮮人,截至目前有46%工作還沒著落,待業率不只比往年高,待業時間也從過去平均2個月,延到平均3到4個月,只是點開人力銀行網站,職缺還真不少,實際走一趟鬧區,也到處有店面貼出徵人啟事,怎麼畢業生的待業率,就是降不下來?業者分析,不少人早就設定好目標,公司再怎麼缺人,但新鮮人沒興趣立刻打槍。
街訪民眾:「因為大學的時候就跟爸爸媽媽討論,就覺得去考公務員之類的,理想是走設計方面(工作)。」
人力銀行業者黃玉齡:「新鮮人除了在薪資的要求,和業主有一些誤差,也會很在乎工作地點是不是離家近。」
理想和現實難契合,造成新鮮人待業率再度引發關注。
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