今天是端午節，又碰上週休二日的星期六，不少上班族都在問，到底有沒有補假一天，根據現行法令，端午節遇上週休假期，因為老闆還是會正常發給薪水，所以就沒有補假的問題，但是如果是領「時薪」的工讀生，因為是在國定假日上班，老闆應該是要發給2倍工資。
嘉慧還在學校唸書，平常就到美髮店打工賺外快，即使是端午節，她也一樣要上班，在國定假日上班，根據規定，領「時薪」的工讀生，端午節可以領多1倍的工資。記者：「妳知道薪水可以多嗎？」工讀生嘉慧：「沒有吧。」
端午節遇上星期六，除了領「時薪」的薪水加倍，其他勞工可就沒這麼好了。排班制員工阿凱：「放在嘴裡再咬開，裡頭有新鮮的法國櫻桃。」
在甜品店上班的阿凱，賣力的推銷自家產品，端午節又碰上星期六，他還是得認真上班。阿凱：「對，班表大家來協調，如果今天真的沒有人上班，還是會互相溝通，能上班就盡量上班。」
依照勞基法的規定，像阿凱這種「排班制」的工作，因為勞資雙方早有過協議，本來就沒有固定休假，加上端午節老闆有正常發給薪水，所以就沒有補一天假的問題。台北市勞工局長陳業鑫：「如果這禮拜本來就是他的休假日，那這個都沒有補假的問題。」
也就是說，不管是週休二日或是隔週休二日，在星期六碰上端午節，就是無法多補一天假，星期六的端午節，對不少上班族來說，沒有實質損失，但感覺好像有點虧。
Blueseeds天然初萃精油
◤EF海外遊留學專家◢
