想搶銀行金飯碗的人，可得把握機會了，因為這兩年公股行庫，大掀退休潮，加上有新增單位的人力需求，所以9大公股行庫，今年只釋出1千多個新職缺，像是在7月公開招考的，華南銀行開出月薪3.25萬起跳，要徵才280人，土銀也只有133個新職缺，不過為了銀行業的穩定高薪，有考生已經提早卡位先報名。
工作人員：「目前我們開的這些課程，全部都是視訊課。」
看著簡介一一解說，如此小心翼翼，就只為了捧銀行的「金飯碗」。民眾：「銀行的部分，工作看起來比較輕鬆，也比較正常上下班，所以想要考銀行的工作，薪水的話，它的薪水都比我現在薪水高，所以會想要考這個考試。」
明年才要招考，今年已經想先提前卡位，因為以今年9大公股行庫來看，總共徵才1357人，光是下半年這一波，也只開放500個名額，率先登場的華南銀行，從7/4到7/18，大舉徵才280人，起薪從3.25萬起跳，最高有4萬元，之後接棒的土地銀行，也因應明年優退後的人力缺口，開出133個新職缺，月薪平均有3.3萬的水準，就連國營事業聯招，也要同場較勁，考生當然不放過任何機會。
補教業者洪良輝：「(有人)本身準備公職考試，會跨著再考(銀行特考)，那這個時候，他只要準備一個差異科目，就可以去考了，2、3年前，它一家銀行考的人數都差不多8、9千左右，現在最多最多大概4、5千人。」
畢竟在金融整併之下，缺額逐年遞減，像競爭最激烈的台銀，今年錄取率只有1.9%，其他行庫最高，也不超過5%，競爭如此激烈，就因為泛公股銀行，每年年終獎金最高可達4.6個月，除此之外，還享有13%的優利存款，買屋也有低利購屋貸款，連上市股票配股都能分一杯羹，也難怪這個「金飯碗」，人人搶破頭。
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