大陸機器人大展在上海登場，規模是去年2倍大，各式各樣的機器人看起來新奇好玩，但很多大陸第一線的生產工人，正在擔心機器人大軍正虎視眈眈的準備搶飯碗，大陸勞動力短缺，加上工資不斷上漲，讓很多產業決定改用「不抱怨、不出錯、也不用休假」的機器人，深圳一家公司因為拓展機器人生產線，員工從3000人減為1000人，像這樣的公司越來越多，預估2015年，大陸機器人市場將成為世界第一。
機器人各有不同功夫，還有會打拳擊、會跳舞的，在上海登場的機器人大展，產出300多種機器人，數量是去年的2倍，其中2/3都是工業機器人，很多已經到工廠裡打卡上班了。生產線工人：「感覺速度挺快的，感覺以後更多能代用人做很多事情。」
一面接受訪問還一面緊張兮兮，瞄向競爭對手，實在難有贏面，因為跟他比賽的同事是心無旁鶩的機器人。生產線工人：「好像有感覺，感覺馬上就要失業的感覺。」
深圳雷柏科技總監鄧邱偉：「後段組裝我們正在調整，以後未來那邊的作業員將沒有了。」
3個新進機器人要換掉30個老員工，深圳這家公司生產電腦周邊設備，鍵盤生產區，機器人員工正精準地把半成品交接給夥伴，砸下2000萬研發機器人生產線，1年半內，機器人生產線從2條變8條，員工數從3000人變1000人，老闆去年發薪水少花6千萬。
鄧邱偉：「往後看，人工成本越往上漲，我們的競爭優勢就會越得到體現。」記者：「也就是如果你們打價格戰，其他企業無法抗衡？」鄧邱偉：「對、對。」
光弘科技公司主管黃福新：「以前我們手工打的，完成一個工作要1分鐘，現在機器人只用40秒。」
產業裡，一家用了機器人，幾乎家家得跟進，不然簡直難以競爭，這是深圳另一家公司，主管句句肯定，為扭螺絲釘的機器人打了「特優等」考績，到底贏在哪呢？一台成本6萬人民幣，一天工作24小時，免輪班喔，電費只需花3.6元，一個擋6個。
黃福新：「機器人永遠都是熟練工。」記者：「不需要培訓？」黃福新：「不需要培訓，這是最大的好處。」記者：「也不用怕他春節過後不回來了？」黃福新：「沒錯、沒錯。」
不用訓練的好員工，請進來得「高薪挖角」，但物超所值，燒錄機器人相當7個員工，年省60萬，搬運機器人年省2、3萬，這家企業準備撥3千萬招攬更多機器人員工，很多第一線生產工人擔心失業時，機器人產業園區雨後春筍冒出來。大陸媒體：「富士康董事長郭台銘透露，富士康正在不斷增加線上機器人數量。」
郭台銘本來雄心壯志要砸百億要打造「機器人王國」，不過號稱3年內的成軍的百萬機器人大隊，現在只有2萬，但之前負責提供富士康機器人「兵力」的公司仍對前景看好。福士工業科技總經理：「很多企業對機器人應用認識還不夠。」記者：「你覺得市場還很大？」福士工業科技總經理：「非常大。」
瀋陽新松董事長曲道奎：「裝上機械手臂，在移動過程中，在某個點就可以開始作業，跟人一樣了，裝上其他輸送的東西，實現柔性物流。」
機器人也得多功能才有競爭力，大陸最大的機器人企業瀋陽新松業績年年翻倍，大陸機器人銷售市場，2010年賣出1萬4千台，2011年就飆升到2萬2千台，去年全球製造業疲軟，工業器人銷量照樣維持不墜，業界樂觀預估2015年，大陸能有3.5萬台銷量，成為全球第一的機器人市場。
曲道奎：「現在外部條件對我們非常不利，我們叫『雙重擠壓』，倒逼我們要加速(生產機器人)過程，第一、歐美，歐巴馬總統提出的，美國的我們叫製造業模式變革，叫智能製造，歐盟又通過了，新工業革命，高端製造業這塊很可能會被歐美重新壟斷。」
勞工短缺加上薪資成本上升，讓以往以大陸為大本營的製造業，「跳槽」到薪資更低的東南亞、墨西哥和印度，很多工人擔心未來得跟機器人搶工作，但機器人產業越來越發達，也能成為帶動成長的火車頭，製造更多就業機會，可不一定是搶飯碗。
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